economia

SON vicios de la voluntad
ignorancia o error: Existe ignorancia cuando la persona desconoce el significado de alguna cosa, y error cuando tiene una falsa idea al respecto. Al hablar de error como vicio de la voluntad se comprenden los dos conceptos.
El error puede ser de hecho o de derecho. El primero está referido a circunstancias fácticas (el ejemplo clásico es el de aquel que, deseandoadquirir un determinado bien, termina comprandootro por su situación de confusión respecto de la individualidad de uno y otro). El error de derecho, en cambio, se da por ignorar el otorgante del acto cuál es el régimen jurídico que resulta aplicableal mismo (las partes constituyen una sociedad con el objeto de funcionar como banco, ignorando que la ley de entidades financieras y su reglamentacióntiene establecido un sistema cerrado alrespecto). El error de derecho no impedirá los efectos legales de los actos lícitos, ni excusará la responsabilidad por los ilícitos.
VIOLENCIA: Coacción de tipo físico o moral que produzca una impresión tal sobre una persona sensata, que llegue a inspirarle un justo temor de exponer su persona o bienes a un mal notable, destinada a obtener su consentimiento afin de que celebre determinado contrato.
DOLO: Conducta que intencionalmente provoca, refuerza o deja subsistir una idea errónea de otra persona, con la conciencia de que ese error tendrá valor determinante en la emisión de su declaración de voluntad. Error provocado mediante una acción engañosa intencional. Existe el dolus bonus, que es el uso de aquellos actos de astucia admitidos o toleradosen la vida de los negocios para inducir a otro a contratar, que no constituye causal de nulidad de un contrato; y dolus malus, que es cuando el agente conoce la falsedad de la idea que provoca en el inducido a contratar, y la reticencia dolosa constituida por el silencio de aspectos o circunstancias que el agente omite a fin de inducir la conducta del otro en determinado sentido. Es convenientediferenciar el dolo del fraude, señalando que en este último se encuentra presente además la intención del agente de procurarse para si o un tercero un beneficio o provecho a expensas de la víctima. El dolo como vicio del consentimiento es el denominado dolo causante, principal o esencial, que es determinante de la voluntad de contratar y aceptar condiciones distintas de las que hubiere convenido sino hubiese sido engañado.”
TRABAJADOR.
Es la persona física que presta a otra, física o moral, untrabajo personal subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por “trabajo” toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnicarequerido por cada profesión u oficio.
TRABAJADOR DE CONFIANZA.
La categoría de trabajador de confianzadepende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación quese de al puesto.

Son “funciones de confianza” las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patróndentro de la empresa o establecimiento.
PATRON Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o variostrabajadores.
Si el trabajador, conforme a lo pactadoo a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.
REPRESENTANTES DEL PATRON.
Los directores, administradores, gerentesy demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.INTERMEDIARIO.
Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón
La empresa: Constituye una unidad de trabajo.
Sindicato
Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
12 Los trabajadores y los
patrones tienen el derecho de constituir...