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¿COMO LAS PROBLEMATICAS SOCIALES ACTUALES PUEDEN AFECTAR EL DESEMPEÑO LABORAL FUTURO?

A grandes rasgos, el efecto de la globalización es acelerar el curso de las cosas en un corto periodo detiempo, provocando a nivel social consecuencias como altas tasas de desempleo, grandes diferencias a nivel educacional, escases de recursos para cubrir las necesidades médicas de las personas, latransculturación, entre otros aspectos.
Por ejemplo: En chile, hay un alto índice de desempleabilidad debido a que el mismo gobierno no es capaz de incrementar el trabajo, ocasionando así que las empresasextranjeras se incorporen en la nación con el fin de obtener una mano de obra barata. Esta inequidad laboral genera un descontento social por la devaluación y las altas brechas que se generan en elmismo entorno en cuanto a relaciones laborales se refieren.
Siguiendo el ejemplo anterior y considerando a las empresas transnacionales, una problemática con el desempeño profesional futuro podría serque la búsqueda de mano de obra barata sea redirigida a los eslabones sociales y culturales más jóvenes y necesitados; ya que estos están predispuestos a cualquier oferta laboral con el fin decontribuir a sus familias y al desarrollo económico de cada uno; entendiéndose todo este conjunto como un envejecimiento laboral temprano de la sociedad, una ausencia de pago o un salario justo e incluso elabandono de oportunidades escolares y de crecimiento.
Otra problemática social que conlleva la globalización y que incluso hoy en día ya podemos presenciar en la industria textil, es que las grandesfirmas de ese sector presionan a sus proveedores para producir ropa de calidad a precios cada vez más bajos y de manera más rápida; Generando una presión que se traspasa a sus trabajadores, en sumayor parte mujeres, en forma de largas jornadas mal pagadas y sin derechos para que luego se vendan esas prendas ya confeccionadas en tiendas del primer mundo a precios que exceden por mucho el coste...