Economia



UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Sexto Curso de Nivelación

Curso: M04

Materia: Tutoría

Docente:
Msc. Simón Parrales

Grupo de Investigación

Tema:
El Liderazgo








Integrantes

Buenaño Ramos Steven Iván
Chango Arteaga Allison Karolina
Espinales Toala Bryan José
Ramos Yange Jessica Carolina
Silva Iturralde Diana JacquelineVélez Cheme Henry Santiago
Verduga Buste Stefany Jailane
Villamar Villamar Gilda María
Zambrano Piza Ginger Anabell






El Liderazgo
Líder, es la persona que trabaja con un grupo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden alcanzar.
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideasdel grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más leconvenga. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría
Es el dirigente o cabeza de una familia, empresa, organización o nación.
Es la persona con cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos“.

Líder es un VISIONARIO, y es quien:
Se preocupa por lo correcto
Seconcentra en el qué y el porqué
Establece la visión, el tono y la dirección
Vive de las esperanzas y los sueños
Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro
Hay dentro de cada uno de nosotros un verdadero líder que está esperando que lo despertemos

Todos podemos encontrar al verdadero líder que tenemos dentro de cada uno de nosotros
Que el pesimismo no siga apoderándose de nosotrosNo olvidemos que el cambio empieza en nosotros mismos y luego en nuestro país

Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución, organización), alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo de personas en el logro de metas.

Liderazgo es cumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad,resolución de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar, llenar expectativas y respeto a otros.

Liderazgo es
No es posición – Hace la posición
No es recibir valor – Es agregar valor a las personas
Es honrar la individualidad – No el individualismo
Es tener un alto respeto por la verdad
Es vivir una vida moralmente amplia

Características de un líder

Carácter (característicasinternas tales como: integridad, respeto por la verdad, compasión, autoestima, relaciones ganar‐ganar, determinación, disciplina, alegría de vida, perseverancia, entre otros )
Autoridad formal (Influencia)
Autoridad técnica (saber lo que se está haciendo)
Autoridad moral (Coherencia entre lo que se exige y lo que se demanda)
Conducción profesional (darle profesionalismo a lo que se hace)
Ellíder:
Señalan un rumbo
Alinean gentes
Motivan a las personas

¿El líder nace o se hace?
El liderazgo es algo más complejo que haber nacido con los genes adecuados: Hay líderes chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc.
Sin embargo, es verdad que hay personas que tienen condiciones naturales de liderazgo: Innovadores, visionarios, con pasión
Es más, hay personas queno tienen las condiciones innatas, pero con mucho esfuerzo las pueden desarrollar.
El liderazgo es un conjunto de hábitos y actitudes que uno puede adquirir.
Las principales capacidades y habilidades de un líder se pueden aprender, pero se requiere que la persona está comprometida: que cambie de hábitos y que incorpore nuevas conductas a su personalidad
El líder también se puede hacer...