Economia

Escuela Del Proceso Administrativo


Escuela Del Proceso Administrativo

ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

Mejor conocida como escuela clásica o escuela universalista. Radica en tratar de erigir una estructura lógica de los diversos actos que forman la administración.


REPRENSENTANTE
Henry Fayol
Nació en 1841 en el seno de una familia francesa de la clase media. Considerado elpadre de la administración moderna.

APORATCIONES
    ❖ en primer lugar señala   con toda precisión que los principios de ola administración son aplicables no solo a las empresas, si no a cualquier actividad o institución e que exista coordinación de esfuerzos humanos para alcanzar un fin con eficacia.
    ❖ establece que la administración se basa en   las técnicas y principios de otrasdisciplinas, pero que es algo distinto de ellas, así como de las actividades sobre las que se aplica.
    ❖ la administración no es algo meramente teórico si no que surge de las   experiencias.
    ❖ la teoría   de la administración es un medio para organizar la experiencia que se ha adquirido
    ❖ establece también que la administración es algo capaz de ser enseñado y no surge de la capacidad personal.Esto es un enorme avance que lo conduce hacia su definitiva incursión en las escuelas y universidades como una carrera especial
    ❖ establece que la administración consiste en “prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.


























LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de laadministración de empresas.

Nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informesobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry ferdinan. Se jubiló en 1918. casiolo es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administraciónindustrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportes realizados por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología apositivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado(1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene porobjeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa. Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, lajusta remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general, etc.

Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas. Fayol dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos:


1. Técnicos
2. Comerciales
3....