Economia

RECURSOS TANGIBLES
RECURSOS FINANCIEROS
Perfil estratégico financiero
Administrar los recursos financieros de la empresa, para garantizar el eficiente cumplimiento de los objetivos de la empresa. Así como un control del presupuesto con el que cuenta la compañía para realizar los objetivos operativos y financieros.
La empresa Vodafone tiene un valor en el mercado de148.2 mil millones dedólares
Ingresos 45.884 millones (31 de marzo de 2011)
Acciones en circulación 56.811 millones (31 de marzo de 2011)
Capitalización bursátil Aproximadamente 92.4 mil millones (31 de marzo de 2011)
Empleados Promedio de 89.000 durante el año finalizados
Base de clientes 358 millones de usuarios registrados móviles (31 de marzo 2011)
Voz 27.2 mil millones de ingresos por servicios (31 demarzo de 2011)
Mensajería 5.1 mil millones de ingresos por servicios (31 de marzo de 2011)
Datos 26,4% de crecimiento orgánico de los ingresos de datos (31 de marzo de 2011)
5.1 mil millones los ingresos de servicios (el año finalizado el 31 de marzo de 2011)

Servicios de telefonía fija y otros 6.1millones de clientes de banda ancha fina (31 de marzo de 2011)
3.4 mil millones los ingresosde servicio (31 de marzo 2011)

RECURSOS FISICOS
Inversiones en más de 30 países en 5 continentes y más de 40 mercados en todo el mundo. El grupo opera en dos regiones geográficas Europa y África Oriente Medio y Asia-pacifico y cuenta con una inversión de Verizon Wireles en los Estados Unidos
Con más de 5,4 millones de dispositivos móviles de marca Vodafone en el 2010RECURSOS INTANGIBLES
Reputación
Percepción de marca líder en el sector de las telecomunicaciones y tecnología, dado que en España ocupa el segundo lugar solo después de telefónica. Misma que se mantiene al margen en los nuevos desarrollos tecnológicos en telefonía, computación y formas de brindar servicios como internet móvil, paquetes de datos e incluso de televisión.Productos vanguardistas que complementan y se conjugan para prestar el mejor servicio, tanto de telefonía y demás.
La perspectiva de los clientes mejora dado que Vodafone es una empresa comprometida con la sociedad y el medio ambiente cumpliendo ciertas políticas que no amenacen el equilibrio y desarrollo de estos.
Tecnología
Siempre resulta atractiva para los clientes una empresa innovadora ycapaz de mantenerse siempre al paso de los desarrollos o actualizaciones tecnológicas.
También importante es el mantenimiento y mejora de las infraestructuras necesarias para la implementación de nuevas tecnologías introduciendo elementos novedosos que sean no solo atractivos si no también funcionales para los clientes y que faciliten la prestación del servicio de telecomunicaciones.
Así como seinvierte en los equipos con los que brinda su servicio también tiene que invertir en un personal capacitado y actualizado para la solución de dudas en cuestión de funcionamiento y desempeño del equipo.

RECURSOS HUMANOS

Instituto GREAT PLACE TO WORK ha reconocido a Vodafone como GREAT PLACE TO WORK 2012; en la publicación de su listado de las mejores empresas para trabajar, en la que se losempleados tras una entrevista califican y evalúan el lugar en el que ellos laboran, siguiendo con las 5 principales características de evaluación: credibilidad, respeto, trato justo, orgullo y compañerismo.
Pedro Diaz, Director de RRHH de Vodafone comenta con orgullo, “haya resultado especialmente valorada en aspectos que la definen como una organización participativa, con facilidad para que todospuedan expresar su opinión, y en la que los empleados son partícipes de la estrategia de la compañía y se sienten implicados con ella”.
Los empleados que aquí laboran también cumplen con criterios o políticas que Vodafone considera necesarios no solo para prestar el servicio de manera óptima sino también para la buena intercomunicación que existe y que permitan las mejores condiciones para...