economia

. ANÁLISIS DE MERCADOS PERFECTAMENTE COMPETITIVOS
2. TIPOS DE MERCADOS
3. TIPOS DE MERCADOS
4. COMPETENCIA PERFECTA
Productos homogéneos.
5. Muchos compradores (cada uno compra una cantidad pequeña).
6. Muchos vendedores (cada uno vende una cantidad pequeña).
7. Compradores y vendedores pueden entrar y salir libremente.
8. Todos los compradores y los vendedores tienen igual información.9. Precio Aceptantes (todas las empresas y consumidores son demasiado pequeños para afectar en el precio).
 COMPETENCIA PERFECTA
Una curva de demanda horizontal es el rasgo horizontal de las empresas perfectamente competitivas.
10. A partir del precio de equilibrio, cada empresa individual producirá la cantidad que le indique su curva de oferta para ese precio concreto.
 COMPETENCIAPERFECTA
La empresa perfectamente competitiva posee una curva de demanda perfectamente elástica (horizontal) para su producto al precio de mercado (P*). Si una empresa cobra un precio más elevado de P*, la empresa no tendrá ganancias, pues sus ventas será cero. Si una empresa cobra un precio más bajo que P*, la empresa tendrá una ganancia más baja que el ingreso que puede lograr en P*.
 COMPETENCIAPERFECTA
INGRESOS TOTALES MEDIOS Y MARGINALES
Ingreso Total(IT): se obtiene de la multiplicación del número de unidades vendidas (Q) por el precio (P). 
Ingreso Medio (IMe): Es igual al cociente entre el ingreso total y la producción vendida (Q).

 11. COMPETENCIA PERFECTA
INGRESOS TOTALES MEDIOS Y MARGINALES
Ingreso Marginal (IMg): Es el ingreso adicional obtenido por la venta de unaunidad más; es decir es el cambio en el ingreso total por cada cantidad adicional vendida.

 12. COMPETENCIA PERFECTA
INGRESOS MEDIOS Y MARGINALES

 13. COMPETENCIA PERFECTA
INGRESOS MEDIOS Y MARGINALES
Como en Competencia Perfecta el precio es constante, la gráfica del ingreso total será lineal y partirá del origen, ya que si vende cero unidades su ingreso será cero.

14. COMPETENCIA PERFECTA
INGRESOS MEDIOS Y MARGINALES
La curva de demanda que enfrenta la empresa de Competencia Perfecta es igual al precio de mercado (P), igual al ingreso marginal (IMg) y al Ingreso Medio (IMe).

 15. COMPETENCIA PERFECTA
El objetivo de la empresa es la maximización de los beneficios o ganancias.
Donde: 
En Competencia Perfecta el mercado fija el precio y la empresa lo toma comodado.

 16. COMPETENCIA PERFECTA
Aunque el precio de equilibrio competitivo es el mismo para todas las empresas, los beneficios no lo serán.
17. En los mercados de competencia perfecta hay una tendencia a que los beneficios extras desaparezcan, en el sentido que los ingresos que obtengan las empresas solo permitan cubrir todos los costos.
18. Beneficios provocan: La entrada de nuevos oferentes19. Pérdidas provocan: La salida de empresas.
 COMPETENCIA PERFECTA
MAXIMIZACIÓN DE LAS GANANCIAS

 20. COMPETENCIA PERFECTA

 21. COMPETENCIA PERFECTA
Maximización de Beneficios
El objetivo de una empresa competitiva es maximizar sus beneficios.
22. Esto significa que la empresa desea producir la cantidad que maximiza la diferencia entre el ingreso total y el costo total.
COMPETENCIA PERFECTA
MAXIMIZACIÓN DE BENEFICIOS
Para que la empresa obtenga la ganancia más alta posible, debe usar eficientemente los recursos, es decir, producir y vender lo máximo al menor costo posible. 

 23. COMPETENCIA PERFECTA
MAXIMIZACIÓN DE BENEFICIOS
IMg = CMg.
Es decir, cuando el ingreso adicional que se obtiene por cada cantidad adicional vendida (IMg) es igual al costo adicionalque tiene la empresa al producir una unidad adicional (CMg). 
Cuando IMg > CMg. La empresa debe aumentar la producción
24. Cuando IMg < CMg. La empresa debe disminuir la producción.
 COMPETENCIA PERFECTA
MAXIMIZACIÓN DE BENEFICIOS
Si estuviera a la izquierda del punto (P=CMg) a la empresa le interesaría aumentar su producción porque por esa unidad adicional obtendría un ingreso (precio)...