Economia
Páginas: 3 (604 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
TEMARIO: PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA
1. Escriba un concepto de planeación estratégica.
La planeación es el proceso de establecer objetivos y escoger el medio más apropiado para el logro delos mismos antes de emprender la acción.
2. Escriba una característica de cada uno de los siguientes modelos de cultura organizacional. Según Deal y Kennedy (1982)
Cultura machista. Secaracteriza por ser individualista, un ejemplo: los espectáculos.
Cultura del proceso. Se concentra en cómo se hizo el trabajo. Ejemplo sector público.
3. Escriba una característica de cada uno delos siguientes modelos de cultura organizacional según: Harrison y Stokes (1990)
Cultura del poder. Los líderes impulsan la visión y el desarrollo de la organización.
Cultura del logro. Trabajapara servirle al sistema en vez de convertirse en un fin en sí misma.
4. En una sola línea defina la visión.
Visión es una imagen del futuro que buscamos crear.
Una imagen de cómo vemos quese cumplirá nuestro propósito.
5. ¿Cuáles son los pasos que le ayudan a definir la MISION?
Para definir la misión es necesario contestar las siguientes preguntas:
QUE, su razón de ser.A QUIEN, personas beneficiarias.
COMO, competencias, habilidades y estrategias organizacionales existentes.
y POR QUÉ .- explica su sentido de propósito.
6. ¿Qué es un proyecto?
Es unasolución inteligente a un problema que resuelve una necesidad humana.
7. Describa en que consiste el FODA como herramienta de planificación.
El FODA es una herramienta de análisisestratégico, que permite analizar elementos internos o externos de programas y proyectos de una Empresa. Las fortalezas deben utilizarse, las oportunidades deben aprovecharse, las debilidades deben eliminarse ylas amenazas deben sortearse. Se utiliza para comprender la situación actual de una empresa u organización. El objetivo de esta herramienta es ayudarlo a diagnosticar para en función de ello, poder...
1. Escriba un concepto de planeación estratégica.
La planeación es el proceso de establecer objetivos y escoger el medio más apropiado para el logro delos mismos antes de emprender la acción.
2. Escriba una característica de cada uno de los siguientes modelos de cultura organizacional. Según Deal y Kennedy (1982)
Cultura machista. Secaracteriza por ser individualista, un ejemplo: los espectáculos.
Cultura del proceso. Se concentra en cómo se hizo el trabajo. Ejemplo sector público.
3. Escriba una característica de cada uno delos siguientes modelos de cultura organizacional según: Harrison y Stokes (1990)
Cultura del poder. Los líderes impulsan la visión y el desarrollo de la organización.
Cultura del logro. Trabajapara servirle al sistema en vez de convertirse en un fin en sí misma.
4. En una sola línea defina la visión.
Visión es una imagen del futuro que buscamos crear.
Una imagen de cómo vemos quese cumplirá nuestro propósito.
5. ¿Cuáles son los pasos que le ayudan a definir la MISION?
Para definir la misión es necesario contestar las siguientes preguntas:
QUE, su razón de ser.A QUIEN, personas beneficiarias.
COMO, competencias, habilidades y estrategias organizacionales existentes.
y POR QUÉ .- explica su sentido de propósito.
6. ¿Qué es un proyecto?
Es unasolución inteligente a un problema que resuelve una necesidad humana.
7. Describa en que consiste el FODA como herramienta de planificación.
El FODA es una herramienta de análisisestratégico, que permite analizar elementos internos o externos de programas y proyectos de una Empresa. Las fortalezas deben utilizarse, las oportunidades deben aprovecharse, las debilidades deben eliminarse ylas amenazas deben sortearse. Se utiliza para comprender la situación actual de una empresa u organización. El objetivo de esta herramienta es ayudarlo a diagnosticar para en función de ello, poder...
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