Economia

EL JUEGO DE LA FORTUNA

Bill Beane es el gerente del equipo de beisbol Oakland A´s, específicamente esta a cargo de armar y organizar junto con un grupo de expertos en la materia la cartera dejugadores de este equipo, haciendo altas, bajas, traspasos y contratos de estos; pero esta no es una tarea sencilla ya que se encuentra con ciertas problemáticas como son: limitaciones de dinero, falta deapoyo por parte de su equipo de trabajo, falta de confianza de parte del dueño, competencia con otros equipos de mayor presupuesto y mejores ofertas a los jugadores que ellos ofrecerían, además deque él tiene que enfrentarse a si mismo.
Con el poco presupuesto que cuenta, Bill va en busca de jugadores buenos para su equipo, ya que tuvo 3 bajas en su ultima temporada, en una de sus juntas pordiscutir que jugadores le darían (de los cuales él puede comprar) se da cuenta que entre los que estaban presenciando la junta, esta un introvertido hombre que no dice nada pero al cual el director lehace mucho caso, a él es a quien discretamente le pregunta si debe o no decir que si a las distintas ofertas que le hace Bill. Esto es punto de partida para que Bill se aviente y se atreva a entrar aun panorama diferente del beisbol.
Bill paga por tener en su equipo de trabajo a Peter, el introvertido hombre que intervenía discretamente en aquella junta, en quien deposita toda su confianza paraque empiecen a trabajar juntos de una manera diferente a como Bill venia trabajando. Peter es egresado de una prestigiada universidad donde curso una carrera en Economía y nunca a jugado beisbol, perosabe mucho más de lo que se cree. Él le muestra a Bill como tomar ventaja en partidos no jugados con jugadores que nunca nadie escogería, es entonces que la estadística se vuelve la fuente clave detodo. Mediante cálculos, métodos estadísticos y junto con el dinero con el que cuentan, Peter ayuda a Bill a armar su cartera de jugadores para la temporada de juegos próxima. A nadie le parece la...