Economia

El Conciliador Extrajudicial debe contar con habilidades personales e intelectuales fundamentales para que pueda desarrollarse como tal y cumpla eficientemente sus funciones.
Las habilidades: son la posibilidad de celebrar el trámite conciliatorio. No todos los conciliadores tienen la posibilidad de desempeñarse como tal. En consecuencia se encuentran INHABILITADOS.
* ARTICULO 17 Ley 640 de2001. INHABILIDAD ESPECIAL. El conciliador no podrá actuar como árbitro, asesor o apoderado de una de las partes intervinientes en la conciliación en cualquier proceso judicial o arbitral durante un (1) año a partir de la expiración del término previsto para la misma. Esta prohibición será permanente en la causa en que haya intervenido como conciliador.
* Cuando está sancionado penal odisciplinariamente
* ARTICULO 73 ley 23/91. Derogado por el art. 49, Ley 640 de 2001, Modificado por el art. 99, Ley 446 de 1998 El conciliador deberá ser abogado titulado, salvo cuando se trate de Consultorios Jurídicos, y en todo caso de reconocida honorabilidad, calificado e imparcial, y su labor será la de dirigir libremente el trámite de la conciliación guiado por los principios deimparcialidad, equidad y justicia.
PARAGRAFO. Como requisito previo al ejercicio de sus funciones, el conciliador deberá obtener capacitación especial, mediante la aprobación de los cursos diseñados para el efecto, los cuales serán dictados por la Escuela Judicial "Rodrigo Lara Bonilla'', y por los Centros de Conciliación autorizados.
* LEY 446 ARTÍCULOS 97 A 100
Artículo 97. Inhabilidad especial. Elartículo 74 de la Ley 23 de 1991,
quedará así:
"Artículo 74. Quien actúe como conciliador quedará inhabilitado para actuar en cualquier proceso judicial o arbitral relacionados con el conflicto objeto de la conciliación, ya sea como árbitro, asesor o apoderado de una de las partes."
Los centros de conciliación no podrán intervenir en casos en los cuales se encuentren directamente interesadoslos centros o sus miembros."
Artículo 98. Conciliadores en materias laborales y de familia. Para que un Centro de Conciliación pueda ejercer su función en materias laboral y de familia deberá tener conciliadores autorizados para ello por la Dirección General de Prevención y Conciliación del Ministerio de Justicia y del Derecho, quienes deberán acreditar capacitaciónespecializada en la materia en la que van a actuar como conciliadores.
Artículo 99. Calidades del conciliador. El artículo 73 de la Ley 23 de 1991, quedará así:
"Artículo 73. El conciliador deberá ser ciudadano en ejercicio, quien podrá conciliar en derecho o en equidad. Para el primer caso, el conciliador deberá ser abogado titulado, salvo cuando se trate de Centros de Conciliación de Facultades deDerecho.
Los estudiantes de último año de Sicología, Trabajo Social, Psicopedagogía y Comunicación Social, podrán hacer sus prácticas en los centros de conciliación, apoyando la labor del conciliador y el desarrollo de las audiencias. Para el efecto celebrará convenios con las respectivas facultades."
Artículo 100. Impedimentos y recusaciones. Los conciliadores están impedidos y sonrecusables por las mismas causases previstas en el Código de Procedimiento Civil. El Director del Centro decidirá sobre ellas.
* CAPITULO II.
DE LOS CONCILIADORES
ARTICULO 5o. CALIDADES DEL CONCILIADOR. El conciliador que actúe en derecho deberá ser abogado titulado, salvo cuando se trate de conciliadores de centros de conciliación de consultorios jurídicos de las facultades de derecho y de lospersoneros municipales y de los notarios que no sean abogados titulados.
Los estudiantes de último año de Sicología, Trabajo Social, Psicopedagogía y Comunicación Social, podrán hacer sus prácticas en los centros de conciliación y en las oficinas de las autoridades facultadas para conciliar, apoyando la labor del conciliador y el desarrollo de las audiencias. Para el efecto celebrarán convenios...