economia

EMPRESA DE TRANSPORTE
Internacional HUROANMI
confianza y rapidez a su alcance.

INTEGRANTES
Hugo Herrera
Roberto Villagran
Andrea Rivas
Miguel Ruiz

CONSIDERACIONES:
Después

devarios criterios
técnicos, se determinó
efectuar los siguientes
ajustes al Proyecto de
Remuneraciones

• Se rebaja de planilla mercado a todos los sueldos
• Se rebaja movilización a $60000
• Serebaja colación a $60000
• Se aplica función si ,a horas extras , cancelando solo a
trabajadores que ganan menos de $800000
• Se rebaja bono de productividad a un 30% a todo el
personal
• Serebaja bono de vacaciones a un 20%
• Se mantiene aguinaldo de navidad para todos los
trabajadores $75000
• Se mantiene un bono de aguinaldo fiestas patrias de
$50000

Eliminación de cargoseliminación de cargo
 
abogado corporativo
abogado
administrador de procesos y estudio de factividad
administrador de estudios operativos
administrador de obras por terceros
administrador deproyecto de ingeniería
administrador de proyectos informáticos
administrador de proyectos por terceros
administrador de proyectos propios de terceros
administrador de obras civiles
analista deprogramación de proyectos
analista de servicios generales
analista de control de inversiones
analista de laboratorio II
analista de facturación
asistente de activo fijo
administrativo I
Consultor desistema
coordinador de macromedición
coordinador de medición
Encargado de infraestructura propia
ingeniero en control de gestión

cantidad
 
1
1
4
6
7
13
1
4
1
2
7
1
2
3
5
2
49
1
1
3
6

ingeniero especialista electrónico
ingeniero especialista electrico
ingeniero especialista proyectos
inspectores de proyectos
ejecutiva de grandes clientes
electro mecanicooperador de maquina pesada
supervisor de obras
subgerente grandes clientes
subgerente zonal
subgerente gestión y proyecto
subgerente estudio y ingeniería
subgerente gestión procesos
jefe de...