economia

Objetivos de la organización tienen tres funciones:
Para controlar el plan de una empresa (establecimiento de objetivos dentro de un departamento).
Para motivar o inspirar a la gente a alcanzar unobjetivo común.
Para dirigir, para proporcionar un enfoque acordado y claro para todos en la organización
Objetivos organizacionales
Son los resultados finales que una organización busca obtenercon el fin de cumplir con su misión. Los objetivos o resultados finales convertidos en el foco de las actividades de la organización. Estrategias que se formulan y aplican para garantizar lasactividades de la organización se coordinan para alcanzar los objetivos. La palabra “objetivos” se usan indistintamente con los objetivos. Algunas de las áreas en que las organizaciones establecen objetivosincluyen la rentabilidad, gestión del rendimiento, el rendimiento competitivo, la productividad y responsabilidad social. ¿Cómo orientar los objetivos organizacionales de una empresa? Le dan a laempresa un sentido de dirección.
Objetivos de la organización tienen tres funciones:
• Para controlar el plan de una empresa (establecimiento de objetivos dentro de un departamento).
• Para motivar oinspirar a la gente a alcanzar un objetivo común.
• Para dirigir, para proporcionar un enfoque acordado y claro para todos en la organización
Avances de los efectivos

Salud económicaDiferencias entre las organizaciones grandes y pequeñas
Características de las grandes y pequeñas organizaciones
Etapas del desarrollo del ciclo organizacional
Etapa empresarial
Etapa colectiva
Etapade finalización
Etapa de elaboración
Presiones para el crecimiento organizacional
El crecimiento es un proceso interno de la organización que conduce a determinadas direcciones de desarrollo. Ensentido biológico tiene una connotación natural. Es un proceso que ocurre bajo condiciones normales o iones cuando nada lo restringe o inhibe. Sugerir como a veces se hace, que el cambio de un tamaño...