economia

ARTUROGARCIA VELAZQUEZ
SPEG-502

DISCRIMINACIÓN
La discriminación se define como el maltrato que recibe una persona debido a su raza, discapacidad, sexo o alguna otra característica personal. La discriminación tiene muchas formas.
La discriminación puede estar dirigida a una persona o a un grupo. 
Puede ser difícil verla o puede formar parte de un sistema. 
También otras formas dediscriminación son las represalias, las atmósferas envenenadas, el acoso o el perfil racial.
La discriminación se define como el maltrato que recibe una persona debido a su raza, discapacidad, sexo o alguna otra característica personal. La discriminación tiene muchas formas. La palabra "discriminar" proviene del latín discriminare y en su primera acepción alude a seleccionar algo o a alguien excluyendoa los demás. Por ejemplo, imagina que tienes un cajón lleno de ropa y se te pide que discrimines los calcetines del resto de la ropa. Se trata entonces de buscar los calcetines y saber identificarlos.
 No obstante, aquí nos interesa la segunda acepción de esta palabra. Discriminar consiste en dar trato de inferioridad a una persona por motivos raciales, religiosos, políticos o económicos.Generalmente, al hablar de discriminación nos referimos a la discriminación en sentido negativo, pues se está tratando indebidamente a una persona por causas injustificadas. Ahora bien, actualmente existe también una medida política denominada "discriminación positiva" que consiste en ayudar a un colectivo desfavorecido de la sociedad para que pueda conseguir la equidad social.
La discriminación es unapráctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
 Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad,la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.
 Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos;lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.
 Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se entenderá por esta cualquier situación que niegue o impida el acceso en igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado será considerado discriminación.
 Por ello, debe quedar claro que paraefectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.
 
Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
 
1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener unadiscapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.
 2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada edad.
 3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.
 4.- Negar o limitar informaciónsobre derechos reproductivos o impedir la libre determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas.
 5.- Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios.
 6.- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de...