economia

CAMBIO SOCIAL:
Un cambio social es una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esas estructuras ligadas a las normas, los valores y a los productosde las mismas. El cambio social incluye aspectos como el éxito o fracaso de diversos sistemas políticos y fenómenos como la globalización, la democratización, el desarrollo y el crecimientoeconómico. Es decir: el cambio social consiste en la evolución de las sociedades, desde cambios a gran escala hasta pequeñas alteraciones.

CAMBIO TECNICO:

El cambio tecnológico introduce cambios quellevan al reemplazo de productos, procesos diseños, técnicas, etc.
En los años cincuenta y sesenta encontramos ejemplos de cambios técnicos drásticos, sucesión de mejoras, nuevos productos, procesos ysistemas tecnológicos que condujeron a transformaciones en las condiciones de trabajo, estilos de vida y estructuras de producción entre países. En resumen ES mejoría en la tecnología con el paso deltiempo.











EJEMPLO DE CAMBIO TENCNICO




















EJEMPLO DE CAMBIO SOCIAL
Plan Emerson
Este sistema garantiza un salario base fijo, aunque el obrerono cubra la cuota de producción estándar, además establece una tabla de premios adicionales en función de la eficiencia desarrollada por los trabajadores; para ello se fundamenta en que el hombre nolabora al 100% de su eficiencia, sino que determina la eficiencia normal del individuo en un 75%.
La tabla hecha bajo las condiciones mencionadas, contiene el factor aplicable al salario base fijo, yesta integrado por dos componentes:
1. Un factor que ajuste el salario base, y lo adecue a la sobre eficiencia desarrollada: es decir, este factor se determinara restando de la eficiencia realmentedesplegada, el 75% (eficiencia normal).
2. Un factor fijo, que represente el premio que se otorga como incentivo a los trabajadores que alcance el 75% o mas eficiencia.
Ejemplo:
Salario base:...