economia
Páginas: 2 (456 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2015
¿Que es conflicto?
El conflicto define al conjunto de dos o mas hipotéticas situaciones que son excluyentes: cuando surge un conflicto podemos decir que es una situación en la que dos o maspersonas no estan de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo, a raíz de esto se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientesintenta imponerse a la otra.
Categorías de conflicto:
EL CONFLICTO MANIFIESTO
Es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consciente como la base de tensión en las relacionesdentro del grupo, en la familia, en la empresa, en el vecindario, etc. .
Es el conflicto que se declara y se comenta
EL CONFLICTO ENDEMICO
Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, enmuchos casos de manera indefinida.
Se perciben como “normales”, y entran a formar parte del sistema de relaciones cotidiano
Como tales, usualmente no son cuestionados por el grupo afectado.Ejemplo: Niños de la calle, maltrato a la esposa, desempleo, trabajar horas extras sin remuneraciòn, “recomendados del político”, “CVY”, etc.
EL CONFLICTO INVISIBLE
Aquel del cual no se llega a saber porcuanto los sujetos vulnerados carecen de la información o de la autonomía psicológica o jurídica, para acudir a las instancias familiares, comunitarias o legales.
En esta categoría están:
Elmaltrato y abuso infantil callado bajo amenaza;
El empleado sobreexplotado que da todos los dias gracias a Dios porque el si tiene trabajo y otros no.
La remuneración inequitativa a la mujer en eltrabajo, y su aceptación por parte de ella.
EL CONFLICTO INEXISTENTE
Se refiere a la justificación que hace el (la) agredido(a) del castigo, maltrato o sanción, por cuanto su “mal comportamiento” lo hizoacreedor al castigo.
Por tanto, el hecho no existe como agresión, o entra a ser parte de las rutinas habituales del grupo social, tan incorporadas en la cotidianeidad que se consideran normales....
El conflicto define al conjunto de dos o mas hipotéticas situaciones que son excluyentes: cuando surge un conflicto podemos decir que es una situación en la que dos o maspersonas no estan de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo, a raíz de esto se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientesintenta imponerse a la otra.
Categorías de conflicto:
EL CONFLICTO MANIFIESTO
Es el problema que los actores involucrados reconocen a nivel consciente como la base de tensión en las relacionesdentro del grupo, en la familia, en la empresa, en el vecindario, etc. .
Es el conflicto que se declara y se comenta
EL CONFLICTO ENDEMICO
Es aquel con el que los actores han aprendido a convivir, enmuchos casos de manera indefinida.
Se perciben como “normales”, y entran a formar parte del sistema de relaciones cotidiano
Como tales, usualmente no son cuestionados por el grupo afectado.Ejemplo: Niños de la calle, maltrato a la esposa, desempleo, trabajar horas extras sin remuneraciòn, “recomendados del político”, “CVY”, etc.
EL CONFLICTO INVISIBLE
Aquel del cual no se llega a saber porcuanto los sujetos vulnerados carecen de la información o de la autonomía psicológica o jurídica, para acudir a las instancias familiares, comunitarias o legales.
En esta categoría están:
Elmaltrato y abuso infantil callado bajo amenaza;
El empleado sobreexplotado que da todos los dias gracias a Dios porque el si tiene trabajo y otros no.
La remuneración inequitativa a la mujer en eltrabajo, y su aceptación por parte de ella.
EL CONFLICTO INEXISTENTE
Se refiere a la justificación que hace el (la) agredido(a) del castigo, maltrato o sanción, por cuanto su “mal comportamiento” lo hizoacreedor al castigo.
Por tanto, el hecho no existe como agresión, o entra a ser parte de las rutinas habituales del grupo social, tan incorporadas en la cotidianeidad que se consideran normales....
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