Economia

Páginas: 4 (807 palabras) Publicado: 10 de diciembre de 2012
Tarea presentada: Joel Antonio Valdez Matute
Cuenta: 20111200081
Centro: casued- Juticalpa
Día: sábado

La motivacion

¿Que es motivación?
La palabra motivación deriva del latín motivus, quesignifica «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando oaumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.En psicología y filosofía, motivación, implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistiren ellas para su culminación. Este término está relacionado con voluntad e interés

¿Tipos de motivación?
* La motivación intrínseca se evidencia cuando el individuo realiza una actividad porel simple placer de realizarla sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hobby es un ejemplo típico, así como la sensación de placer, la auto superación o la sensación de éxito.* La Motivación extrínseca aparece cuando lo que atrae al individuo mismo de uno no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, unasituación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa).

¿Sugerencias para aplicar la motivación en el trabajo?
* Construir una base sólida con la que los empleados se sentiránparte importante de la empresa. Una de las principales cosas que podemos realizar es contar la historia de la empresa y sus planes de futuro para que los empleados se sientan parte de la misma.
*Crear un ambiente positivo para que los empleados se sientan importantes y que “valen la pena”, mostrando para ello las puertas de la oficina abierta y evitando el favoritismo.  
* Poner a la...
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