economia

INTRODUCCIÓN
Según Senge, no hay un camino viable hacia adelante que no tenga en cuenta las
necesidades de las futuras generaciones. El término sustentabilidad se utiliza
ampliamente, pero generalmente se usa para hacer referencia a las empresas en
cuanto a su cualidad de poderse mantener por sí mismas, sin ayudas externas y
sin agotar los recursos con los que cuenta para su gestión. Lacreencia de que
podemos atender sólo nuestras propias necesidades y objetivos equivale a
menospreciar el valor de los niños, las familias, las comunidades y las empresas
que perdurarán en el futuro. Las empresas no pueden seguir esperando competir
en el futuro sin tener en cuenta los mayores problemas que se erigen entre ahora
y entonces (Senge, 2009).
Es así, que el mundo de hoy estádeterminado no solo por individuos sino por
redes de empresas e instituciones gubernamentales y no gubernamentales que
influyen en los productos y servicios que fabricamos, los alimentos que comemos,
los servicios que utilizamos y nuestras respuestas a los problemas que surgen de
esos sistemas (Senge, 2009).
Por lo mismo, se hace necesario comprender la gestión como el conjunto de
actividades que serealizan para dirigir y controlar aspectos relacionados con
todas las variables involucradas en una organización. Que para el entendimiento
de estas variables es vital que el estudiante tenga claro la fundamentación teórica
de las ciencias económicas conformadas en su esencia por la economía, la
administración y la contaduría. Dichas variables pueden ser las referentes a la
planeacióncorporativa, la estructura organizacional y actividades a través de las
cuales se logra un mejoramiento continuo en la organización, y de la que se
desprende la implementación de una herramienta de gestión para incrementar la
productividad (Jiménez, 2011).
Igualmente, estos aspectos están enfocados a la búsqueda de la competitividad
de las organizaciones. La principal fuente de ventaja competitivaduradera e
intransferible entre otras, es una forma particular de ejercer la gestión que
aplicando como punto de partida la planificación, por medio del ejercicio de un
liderazgo solidario, con toma de decisiones sustentables, orientado por la
responsabilidad y la ética; se consigue implementar mediante una cultura de
aprendizaje una adecuada adaptación a los cambios del entorno (Jiménez,2011).
Por consiguiente, “la gestión integral orienta a toda la empresa hacia el exterior,
dotándola de los mecanismos para detectar cual es la ventaja competitiva
adecuada en cada momento; en esta tarea se evita la adopción de las ventajas
competitivas permanentes, ya que estas cambian al mismo ritmo que lo hace el
entorno (Jiménez, 2011).8
UNIDAD 1.
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ECONÓMICO SOCIALINTRODUCCIÓN
Esta unidad proporciona al estudiante de la Escuela de Ciencias Administrativas,
Contables Económicas y de Negocios, los conceptos relevantes sobre los
fundamentos teóricos de la gestión económica social.
Este contenido temático ofrece conocimientos sobre los fundamentos básicos de
la economía, comprensión de esta disciplina como una ciencia que no es
individual ni colectiva,sino que sirve al bienestar de toda la sociedad y por
supuesto, abarcando los tópicos de la economía solidaria.
De esta manera, la economía no es una disciplina asimilada como aquella que
busca verdades absolutas, porque la misma cotidianidad de la sociedad va
mostrando el grado de coherencia de los modelos económicos que son
considerados a partir de esta ciencia. Por esta razón, el estudio dela economía
encierra cierta complejidad por lo que requiere para su explicación un enfoque
científico (Franco, 2012).
De ahí que, la palabra economía proviene del griego oikonomos, que significa el
que administra una casa; por lo que las casas y la economía tienen mucho en
común. Si se analiza la administración de los recursos de una casa se parte del
principio de la escasez; porque se...