Economia







Para el CIUDADANO - TRABAJADOR:
1.- ¿Puedo tener propiedades?
2.- ¿Cómo obtendré el trabajo?
3.- ¿Quién fijará mi salario?
4.- ¿Siempre tendré un empleo? ¿de qué dependerá?
5.- ¿Cuál será mi motivación para trabajar?
6.- ¿Dónde compraré los bienes?
7.- ¿Quién fijará el precio de los mismos?
8.- ¿Cuántos bienes podré comprar?
9.- ¿Qué importancia tendrá en las decisiones de producción?10.-¿Tendré que pagar impuestos
11.- ¿Quién de ocupará de mi educación o de mi salud?
12.- ¿Tendré libertad para elegir mi futuro?
13.- ¿Podré elegir a mis gobernantes?
14.- ¿Se escuchará mi opinión?

Para el EMPRESARIO – DIRECTOR DE EMPRESA:
1.- ¿Será de mi propiedad la empresa que dirijo?
2.- ¿Quien la creará?
3.- ¿Podré elegir mis trabajadores y el objeto de mi empresa?
4.- ¿Quién fijará misalario?
5.- ¿Podré tomar desiones en mi empresa con total libertad?
6.- ¿Cuál será mi motivación para trabajar?
7.- ¿Dónde comprare mis materias primas?
8.- ¿Quién fijará los precios?
9.- ¿Dónde venderé mis productos?
10.- ¿Quién fijará los precios de los mismos?
11.- ¿Podré tener beneficios y disponer libremente de ellos?
12.- ¿Qué importancia tendrá en las decisiones de producción y distribución de losbienes?
13.- ¿Se escuchará mi opinión?
14.- ¿Tendré que pagar impuestos?
15.- ¿Recibiré ayudas estatales?

Para el SECTOR PÚBLICO – GOBIERNO:
1.- ¿Puedo tener propiedades?
2.- ¿Cuántas y a quién pertenecen finalmente?
3.- ¿Cuál será entonces mi tamaño con respecto al sector privado?
4.- ¿Quién elige a mis funcionarios para que gestione esos bienes?
5.- ¿Quién fijará sus salarios?
6.- ¿Habráseparación de poderes EJECUTIVO, LEGISLATIVO y JUDICIAL?
7.- ¿Podré tomar las decisiones con total libertad?
8.- ¿Cuáles serán mis principales funciones?
9.- ¿Cuál es la filosofía o motivación que rige mi actividad?
10.- ¿Qué importancia tendré en las decisiones de producción – distribución de los bienes?
11.- ¿Se escuchará mi opinión?
12.- ¿Recaudaré impuestos?
13.- ¿Me ocuparé de la protección socialde mis ciudadanos?





Desempleo

Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en elmercado de trabajo, hace referencia a la situación deltrabajador que carece de empleo y, por lo tanto, desalario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.1
Para referirse al número de parados de lapoblación se utiliza la tasa de desempleo por país u otro territorio. La situación contraria al desempleo es el pleno empleo.
Además de la población activa, en la que se incluye tanto a los que están trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un país, las sociedades cuentan con una población inactiva compuesta por aquellos miembros de la población que no están en disposición de trabajar,sea por estudios, edad -niños y población anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.
Para que exista el desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado. Las causas de esta situación son múltiples, produciendo como consecuencia distintos tipos de desempleo (cíclico,estructural, friccional y monetario). Además existe el desempleo tecnológico que se origina cuando hay cambios en los procesos productivos que hacen que las habilidades de los trabajadores no sean útiles.2
Los efectos del desempleo.
La presencia de un elevado desempleo es un problema tanto económico como social. Como problema económico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como problema social es unafuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores desempleados tienen que vivir con una renta menor. Durante los períodos de elevado desempleo, las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vida familiar ya que esto trae consecuencias en la economía doméstica.
De cuando en cuando, los países experimentan un elevado desempleo que persiste durante largos períodos, a...