Economia

CAPITULO 5. SEGUIMIENTO DE LOS EMPLEOS Y LA INFLACION.

Empleo y Desempleo.
1.- ¿Qué determina si una persona esta en la fuerza laboral?
R: Ser mayor de 14 años, no estar en la cárcel, hospital o bajo alguna otra forma de cuidado institucional.
2.- ¿Qué distingue a una persona desempleada de una persona que esta fuera de la fuerza laboral?
R: Debe estar a disposición de trabajar y ubicarsedentro de una de las siguientes categorías: estar sin trabajo, estar en espera de ser llamado, estar en espera de comenzar a laborar.
3.-Describa las tendencias y las fluctuaciones de la tasa de desempleo de México entre 1985 y 2009.
R: La tasa de desempleo promedio para este periodo fue 3.65%, aumento durante una recesión, alcanza su nivel máximo al final de la recesión y disminuyepaulatinamente durante una expansión. Se incrementó de manera sustancial en los años 1993 y 1995 y en el año 2002 debido a las desaceleraciones de la economía de EEUU en 2001. En la crisis que se vive desde los primeros meses de 2008, la tasa de desempleo alcanzó un máximo de 6.41% en septiembre de 2009.
4.-Describa las tendencias y las fluctuaciones de la razón de empleo a población y de la tasa departicipación de la fuerza laboral de México entre 2000 y 2009.
R: La tasa de participación de la fuerza laboral y la razón de empleo a población muestran una ligera tendencia decreciente hasta 2002. A partir de 2003, el comportamiento cambia y se vuelve ligeramente creciente hasta el primer trimestre de 2008, donde la crisis comenzó a manifestarse hasta la actualidad. La razón de empleo a poblaciónfluctúa más que la tasa de participación de la fuerza laboral y refleja las fluctuaciones cíclicas de la tasa de desempleo.

Desempleo y Pleno Empleo.
1.- ¿Qué mide la tasa de desempleo y por qué es una medida imperfecta?
R: Es medir la subutilización de los recursos laborales, pero es una medida imperfecta por dos razones: Excluye parte del trabajo subempleado y porque Parte del desempleo esinevitable; es decir es natural.
2.- ¿Por qué la tasa de desempleo oficial podría subestimar la subutilización de los recursos laborales?
R: Porque hay dos tipo de trabajo subempleado que se excluyen de la medida de desempeño oficial. Estos son: Trabajadores ligados de manera marginal y Trabajadores de tiempo parcial que desean empleos de tiempo completo.
3.- ¿Por qué surge el desempleo y qué haceque parte del desempleo sea inevitable?
R: Surge debido a la actividad de búsqueda de empleo, es inevitable porque siempre hay alguien que busca empleo y la razón principal es que la economía es un mecanismo complejo que está en constante cambio, es decir, en una economía cambiante.
4.-Defina el empleo por fricción el desempleo estructural y el desempleo cíclico y de un ejemplo de cada tipo.
R:Desempleo por fricción: es el desempleo que surge por la rotación normal de trabajo, es decir, por las personas que ingresan y abandonan la fuerza laboral y por la continua creación y eliminación de empleos. Cuando una persona cambia comúnmente de trabajo y las empresas no contratan a la primera persona que solicita el puesto, ni las personas desempleadas suelen tomar el primer empleo queencuentran disponible.
Desempleo estructural: es el que surge cuando los cambios tecnológicos o la competencia internacional modifican las habilidades necesarias para desempeñar los empleos o cambian la ubicación. Cuando metes maquinas nuevas y no capacitas a tu gente para trabajar con las mismas y la gente va quedando obsoleta.
Desempleo cíclico: surge en el valle de un ciclo económico y el desempleoinusualmente bajo que existe en el pico de un ciclo económico. Cuando una persona es despedida temporalmente y a los meses le regresa su empleo por diversas causas.
5.- ¿Qué es la tasa natural de desempleo?
R: Es el que surge de las fricciones normales y del cambio estructural cuando no hay desempleo cíclico, es decir, cuando todo el desempleo es por fricción y estructural.
6.- ¿Cómo cambia...