Economia

EMPRESA SOCIAL MENTE RESPONSABLE
Compañías que innovan y aportan un beneficio al entorno se les denomina “Empresas Socialmente Responsables”. No es otra cosa que una organización privada o civil que más allá de cumplir con normas gubernamentales ligadas a lo ecológico, asumen valores y principios relacionados con la realidad social del lugar en el que se instalan.
Una Empresa SocialmenteResponsable es aquella que a través de muchas acciones promueve no sólo el cuidado del ambiente, con ello va implícita la calidad de vida de sus trabajadores y de la sociedad, el respeto a las leyes y, genera un desarrollo humano y principios de solidaridad.
Los lineamientos estratégicos de una empresa socialmente responsable
Es cada vez más común entre los administradores y empresarios entender quela
Organización debe incorporar la responsabilidad social a su planeación estratégica
Empresarial. Quienes tienen interés por el tema y desean convertir a su organización en una
Empresa socialmente responsable, pueden guiarse por los siguientes lineamientos
Estratégicos:
1. Responsabilidad comercial: Los productos que se venden y los servicios que se
Prestan son útiles para los consumidores yclientes y sus términos de
Comercialización, así como sus precios, son los justos.
2. Responsabilidad financiera: La empresa crea riqueza de la manera más eficaz
Posible, es decir, con el menor desperdicio de recursos, en el menor tiempo,
Buscando la mayor retribución económica.
3. Responsabilidad laboral: La empresa respeta los derechos humanos de sus
Colaboradores, manteniendo condicionesdignas que favorecen la seguridad y la
Salud laboral y su desarrollo humano y profesional.
4. Responsabilidad sostenible: La empresa busca su continuidad y un crecimiento
Razonable en el tiempo.
5. Responsabilidad medio ambiental: La empresa respeta el medio ambiente y evita
Contaminarlo. Minimiza la generación de residuos y racionaliza el uso de los
recursos naturales y energéticos querequiere.
6. Responsabilidad legal y contractual: La empresa cumple con rigor las leyes,
reglamentos, normas y costumbres. Respeta los contratos y compromisos que
adquiere.
7. Responsabilidad distributiva: La empresa procura una distribución equitativa de la
riqueza generada.
Cómo obtener el Distintivo ESR®
El proceso de confianza, honestidad y transparencia empresarial se basa en un ejerciciode autodiagnóstico, verificado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), organización integrada por más de 500 organizaciones miembro y con el respaldo de la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México. Por lo que es importante observar todos los requisitos que se indican a continuación:

1. Llenar el formato de inscripción correspondiente
2. Cubrir el monto deinscripción antes del 26 de septiembre de 2003
La cuota deducible de impuestos, incluye los material, asesoría, monitoreo y evaluación que requiere el proceso.

Una vez cubiertos estos pasos, se hará entrega a la empresa:

a. Memorando con el procedimiento a seguir
b. Copia del Decálogo de la Empresa Socialmente Responsable
c. Copia de los Principios del Pacto Global (UN Global Compact)
d.Cuaderno con los indicadores básicos (en caso de postular por primera vez)
e. Cuaderno de indicadores 2004
3. Sostener una entrevista preliminar con un representante de Cemefi.
4. Nombrar un responsable y representante dentro de la empresa para conducir el proceso.
5. La empresa deberá entregar antes del 22 de noviembre:
a. Carta declarando que conoce y asume el Decálogo de la EmpresaSocialmenteResponsable
b. Cuestionario Diagnóstico resuelto, avalado con la firma de su Director o Presidente
c. Carpeta con toda la documentación y evidencias correspondientes que sustente la Responsabilidad Social de la empresa conforme al Diagnóstico
d. Manual de Políticas de Responsabilidad Social Empresarial resultante del proceso
e. Toda la información que el Comité le requiera
f. Evidencia...