Economia

INFORME

1. ¿Qué determina que en un país dado, unos trabajadores ganen más que otros?
“En Harvard han hecho varios estudios respecto del éxito y han concluido que el 85% de las personasmás exitosas son las personas con una actitud CONSTRUCTIVA Y POSITIVA.
La fórmula que tienen definida para determinar el potencial humano es la siguiente:
Habilidades Natas +Habilidades Adquiridas yActitud = Potencial humano “
“El empresario vive siempre en el riesgo; el trabajador solo tiene que presentarse a trabajar” “Si quieres ganar más, prepárate para arriesgarte más.”
Otro factorinfluyente es el nivel educativo de la persona ya que sin el no podría ocupar puesto de mayor paga que requiere un mayor conocimiento técnico de cierto ámbito. La experiencia es un factor muy importanteen la cantidad de dinero percibida puesto que mientras mas experimentado se es en el área a laborar podrán ser mejores los resultados sin correr un gran riesgo.

2. ¿Por qué hay desempleo?
Losfactores externos para el desempleo tienen que hacer con las ediciones que están más allá del control de un trabajador. Estos factores pueden incluir los problemas financieros nacionales, problemasfinancieros dentro de la compañía o de la reorganización de la compañía. En algunos casos, la salud financiera de la nación puede afectar la manera que una compañía está haciendo el dinero. Por ejemplo,una compañía que tiene un contrato de gobierno tendrá que a menudo despedir a la gente si está luchando el país financieramente. A veces, aunque no hay contrato de gobierno, una compañía pondrá agente apagado si ella sospecha que su industria va a ser amenazada por la mala economía.
Otra razón externa de despidos es problemas financieros dentro de la compañía. Si está luchando una compañía,puede reducir en las posiciones para intentar ahorrar a la compañía. Una compañía puede también dejó a gente ir porque ella está reestructurando a compañía por una razón u otra. Pueden eliminar un...