economista

HIGIENE EN EL HABITAD DE TRABAJO
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección dela integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos desaludinherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.Está relacionada con el diagnóstico y la prevenciónde enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dosvariables: elhombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentementepreventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitandoque éste enferme o se ausente de maneraprovisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos,sinotambién de enfermería y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segúnel tamaño de la empresa.2) Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia yprimeros auxilios, si esnecesario. Estas facilidades deben incluir:
y
Exámenes médicos de admisión
y
Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
y
Incomodidades profesionales
y
Primeros auxilios
yEliminación y control de áreas insalubres.
y
Registros médicos adecuados.
y
Supervisión en cuanto a higiene y salud
y
Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
yUtilización de hospitales de buena categoría.
y
Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
y
Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
y
Riesgos físicos (ruidos, temperaturasextremas, radiaciones etc.)
y
Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos,etc.)3) Servicios adicionales: Como parte de la inversión empresarial sobre la saluddel empleado y de lacomunidad, incluyen: Programa informativo destinado amejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores,médicos de empresas. Enfermeros y demás especialistas, podrán...