economista

EL DESEMPLEO
DEFINICION
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado.
TIPOS DE DESEMPLEO
DESEMPLEO ABIERTO:
Clasificado como las personas que no trabajarondurante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar
DESEMPLEO CÍCLICO:
Este tipo de desempleo ocurre solo por uno o variosciclos, en este caso, sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la violar las leyes civiles. En países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del debilitamiento institucional
DESEMPLEO ESTRUCTURAL:
El desempleo estructuralcorresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida.
DESEMPLEOFRICCIONAL
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar. Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo estemporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante en ciudades capitales.
DESEMPLEO ESTACIONAL
Por una parte, el desempleo estacional es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demandafluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura.
LEY DE OKUN
La ley de OKUN establece que cada vez que el PIB baja 2% con relación al PIB potencial, la tasa de desempleo sube alrededor de 1 punto porcentual.
¿Cómo se mide el desempleo?
Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante el procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la población,se lo hace con el fin de dividir a la población en grupos de acuerdo a su situación laboral. 
Tasa de desempleo
Es el porcentaje de la población laboral que no tiene empleo, que busca trabajo activamente y que no han sido despedidos temporalmente, con la esperanza de ser contratados rápidamente de nuevo.

Las tasas de desempleo varían considerablemente por cambios del volumen de movimiento delmercado de trabajo, resultado del cambio tecnológico, lo que conduce al cambio de empleo de una empresa a otra, de un sector a otro y de una región a otra; además también según la edad, sexo y raza. La tasa global de desempleo es uno de los indicadores más frecuentemente utilizados para medir el bienestar económico global, pero dada la dispersión del desempleo, debería considerarse que es inindicador imperfecto de dicho bienestar.
Desempleo voluntario e involuntario
Desempleo Voluntario este tipo de desempleo está comprendido por las personas que abandonan o no aceptan un trabajo con la expectativa de aceptar o buscar otro mejor, el desempleo involuntario es un efecto sobre la información imperfecta que tienen las personas sobre los puestos de trabajo.

Desempleo Involuntario...