Economista

VARIABLES DE LIDERAZGO: PELICULA “THE GLADIATOR”



RESUMEN EJECUTIVO

Este documento analiza la película “The Gladiator” en el cual se describirá las razones por las cuales se ha considerado como variables principales de liderazgo: Habilidad e Integridad, las cuales se capturaron en la esencia del rol del líder Máximo Decimo Merino con el fin de llegar a cumplir el objetivo, además decomo la teoría de liderazgo transformacional estuvo presente en las mayoría de las acciones como el marco por el cual se comporta el líder en esta película. Máximo Décimo Meridio también posee varias variables secundarias como: Visión, confianza en sí mismo, vitalidad e interés por otros que serán descritas de manera general. Al final se indicaran varias conclusiones como; si se considera que estapelícula cumple como un referente para un estudio de liderazgo, sugerencias de cuales películas se pueden evaluar con este fin, como enfocar las cualidades de liderazgo encontradas en esta película en nuestras vidas. En un mundo globalizado de cambios continuos, más personas con cualidades de liderazgo son necesarias para conducir objetivos y guiar masas. Un líder adecuado, en circunstanciasadecuadas, más un correcto uso de la comunicación y motivación son clave para guiar a seguidores en el cumplimiento de una visión.

INTRODUCCION

El liderazgo es el proceso por el cual una persona tiene la capacidad para influir y motivar a sus seguidores de modo que contribuyan al logro de los objetivos establecidos y al éxito del proyecto organizacional.

Este documento se enfoca en describiral líder, sus variables principales y secundarias y la teoría de liderazgo que resaltan en la película “The Gladiator”. Tomando en cuenta todas las variables que debe tener un líder se considero que este papel en la película la tiene el personaje Máximo Décimo Meridio (General de la Legión del Fénix), dentro las cualidades de liderazgo que demostró este personaje se resaltaron dos principales queson; la integridad y la habilidad. Según las características del personaje durante la película podemos definir que se aplica la Teoría Transformacional. El documento se ha divido en tres partes esenciales: El Líder, Variables y Teoría de Liderazgo, y Variables secundarios de liderazgo.

La investigación se basa en algunas de las escenas principales donde se puede observa los puntos correctos eincorrectos que puede poseer un buen líder en su desenvolvimiento como tal.

El líder

Un líder es el encargado de llevar a un grupo de personas (seguidores) a uno o varios objetivos. No todas las personas pueden ser líderes y aún si tuvieran las cualidades de liderazgo no significa que pueden desempeñar este rol, porque deben cumplir con varias funciones como la de establecer una dirección,alinear personas y recurso y energizar a las personas

De acuerdo a las situaciones o acciones que se observaron en la película se identifico como líder a Máximo Décimo Meridio. Las circunstancias centrales que lo llevaron a tomar dicho rol se las pudieron observar en las siguientes escenas:

1. En el momento que Marco Aurelio (Emperador de Roma) le comenta a Máximo su visión de que Romasea una república y que necesita que quien lidere y cumpla ese camino sea él por las cualidades que posee.

2. Cuando Commodus ordena a su ejercito la ejecución de la familia de Máximo. Para Máximo su prioridad era la familia y al no estar ya con ellos no había impedimento para cumplir el deseo de su Legitimo Emperador.

Máximo era un líder orientado al logro ya que poseía característicascomo las de Exitoso, competente, hábil y tenía un enfoque de llegar a cambiar la forma como se estaba dirigiendo políticamente a Roma.

Variables Principales y Teoría de Liderazgo

Dentro del desarrollo de la película las variables principales de liderazgo encontradas son las siguientes:

Integridad: Esta variable está relacionada con la habilidad, carácter y sobre todo con la confianza que...