Economista

PRIMERA IGLESIA BAUTISTA DE BARINAS
SEMINARIO INTERNACIONAL DE MIAMI
MIAMI INTERNATIONAL SEMINARY
(MINTS)




LA CAPACITACIÓN COMO UN ELEMENTO PARA EL CRECIMIENTO DEL CUERPO DE CRISTO.




GREGORIO MARTINEZ
C.I: 8155063


BARINAS, FEBRERO 2013


INDICEPAG.
I INTRODUCCION……………………………………………………………..3
II LA CAPACITACIÓN COMO ELEMENTO PARA EL CRECIMIENTO
DEL CUERPO DE CRISTO………………………………………………...4
A- ¿QUÉ ES LA CAPACITACIÓN?...........................................................4
B- TIPOS DE CAPACITACIÓN…………………………………………….....5
1) CAPACITACIÓN GENERAL DE TODA LAIGLESIA…………………...5
2) LA CAPACITACIÓN VISTA SEGÚN LOS DONES QUE JESUCRISTO
DA A LA IGLESIA (EFESIOS 4:1-7)……………………………………5, 6
III INFLUENCIA DE LA CAPACITACIÓN EN ELCRECIMIENTO
EXPLOSIVO DE LA IGLESIA……………………………………………..6
CONCLUSION…………………………………………………………………..7
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS………………………………………….8







INTRODUCCION
El crecimiento de la iglesiaprimitiva desde la perspectiva bíblica, se llevo acabo a través de la Evangelización. Los creyentes de ese tiempo manifestaron la convicción de lo que habían creído enfrentando la persecución.
Motivado a que obedecieron el mandato del Señor, la ambición de proclamar, influenciada por el Espíritu Santo y el esparcimiento por diferentes partes del planeta, permitió que el evangelio llegara a todaslas naciones.
Esa expansión de la iglesia permite que lleguen a Venezuela los primeros misioneros a principios del siglo pasado, estableciéndose la iglesia en nuestro país y desde ese tiempo la iglesia ha venido creciendo, a tal punto de enviar misioneros a varias partes del mundo.
Es importante señalar que el crecimiento explosivo de la iglesia, ha tenido limitaciones causadas por un elemento muyimportante como lo es la Capacitación.
Con el presente ensayo se muestran por lo menos dos tipos de capacitación y la influencia de la capacitación en el crecimiento explosivo de la iglesia.






II La capacitación como un elemento para el crecimiento del cuerpo de Cristo
A) ¿Que es la capacitación? Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarladel Entrenamiento y el Adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el Adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad.
En cambio, la capacitación es la adquisición de conocimientos, técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo delindividuo en el desempeño de una actividad. Se puede señalar, entonces, que el concepto capacitación es mucho más abarcador. La capacitación en la actualidad representa uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de recursos humanos respecto a las funciones laborales. La capacitación busca básicamente:
-Promover el desarrollo integral personal, y como consecuencia el desarrollode la organización.
-Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las actividades laborales.
Si consideramos la capacitación desde el punto de vista de la iglesia, tenemos que hay que preparar miembros y lideres inmediatamente, fundamentada dicha capacitación en las enseñanzas de los apóstoles, los escritos inspirados de la Biblia de los profetas, y delevangelio de la salvación del Señor Jesucristo. De tal manera que para edificar una iglesia sana y durable hay que hacerlo sobre el fundamento descrito por el apóstol Pablo en Efesios 2:20 “edificados sobre el fundamento de los apóstoles y profetas, siendo la principal piedra del ángulo Jesucristo mismo”.
B) Tipos de capacitación
En este...