Economista

Guía ISO 26000

(Norma internacional ISO que ofrece guía en
Responsabilidad Social Empresarial)

¿En qué consiste la norma ISO 26000?
• ISO 26000 es una Norma internacional
ISO que ofrece guía en RS. Está diseñada
para ser utilizada por organizaciones de
todo tipo, tanto en los sectores público
como
privado,
en
los
países
desarrollados y en desarrollo, así como
en las economíasen transición.
• Contiene
guías
voluntarias,
no
requisitos, y por lo tanto no es para
utilizar como una norma de certificación
como la ISO 9001:2008 y la ISO
14001:2004.

• La guía provista en ISO 26000 se
basa en las mejores prácticas
desarrolladas por las iniciativas de
RS existentes en los sectores
público y privado, en países
desarrollados, y en desarrollo. Así
como eneconomías en transición.
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• Establece que para definir el
alcance de la responsabilidad
social una empresa debería
abordar
siete
materias
fundamentales: Gobernanza de la
organización, derechos humanos,
prácticas
laborales,
medio
ambiente, prácticas justas de
operación,
asuntos
de
consumidores y la participación
activa en el desarrollo de la
comunidad.
Fuente: ISO.orgCaracterísticas más relevantes de
la ISO 26000
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Norma global
Estándar único
Consenso
Ofrece una idea universal de la RS
No es una norma jurídica
Es una norma voluntaria
No es certificable
No es una sistema de gestión
Trata de hacer operativa la RS
Usa un lenguaje fácil de comprender y de usar
Contiene muchas sugerencias, ideas e indicaciones

Beneficios
• Ventajacompetitiva
• Reputación
• Capacidad para atraer y retener a trabajadores, miembros,
clientes o usuarios
• Mantenimiento de la motivación, compromiso y productividad
de los empleados
• Relación con empresas, gobiernos, medios de comunicación,
proveedores, organizaciones pares, clientes y comunidad

Cómo ayuda ISO 26000 a las organizaciones:
• Conceptos, términos y definicionesrelacionados con la responsabilidad
social.
• Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social.
• Principios y prácticas relativas a la responsabilidad social.
• Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social.
• Integración, implementación y promoción de un comportamiento
socialmente responsable a través de toda la organización y a través de
sus políticas yprácticas, dentro de su esfera de influencia.
• Comunicación de compromisos, desempeño y otra información
relacionada con la RS

¿ Qué indicadores tiene en cuenta la norma ISO 26000?
La ISO 26000 establece que para que un
reporte de responsabilidad social sea más
creíble, debe cubrir el desempeño en
responsabilidad social de la organización
frente a sus objetivos, y plantea que uno de
losmétodos más comunes para medir el
desempeño son los indicadores.
La ISO 26000 no aporta orientaciones en
cuanto a indicadores específicos, ni ninguna
otra estructura para comparar el desempeño
ya sea año a año o con otras organizaciones
similares.
Sin embargo tanto las orientaciones de la
Norma ISO 26000 como las orientaciones G3
y G3.1 del GRI cubren un ámbito de temas
muy similar.Contenidos de la ISO 26000
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Prólogo
Introducción
Objeto y campo de aplicación
Términos y definiciones
Comprender la RS
Principios de la RS
Reconocer la RS e involucrarse
Orientación sobre materias fundamentales de RS
Orientación sobre la integración de la RS en toda la
organización
• Anexos - bibliografía

Términos y definiciones
usados por la guía
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Responsabilidad social
Desarrollo sostenible
Comportamiento ético
Normativa internacional de comportamiento
Organización
Gobernanza de la organización
Esfera de influencia
Impacto de una organización
Involucramiento con las partes interesadas
Debida diligencia
Iniciativa de responsabilidad social

Esta tabla basada en la metodología G3, ayudará a las...