Economista

Responsabilidad Personal | Grado C
A continuación la definición de competencia y sus comportamientos:
Es la capacidad para mantener el balance entre las obligaciones personales y profesionales,promoviendo el logro de los objetivos corporativos y un adecuado ambiente laboral.
Recuerda que el óptimo modelaje de la misma se logra cuando en tu comportamiento cotidiano se evidencia que:
1.Mantienes un adecuado equilibrio entre las obligaciones personales y profesionales, tanto en lo que respecta a ti mismo como a los colaboradores a tu cargo.
2. Velas para que tus colaboradores logrenun correcto equilibrio entre su vida personal y profesional.
3. Logras, junto con tus colaboradores, los objetivos de tu sector, en un adecuado clima laboral.
4. Buscas oportunidades paramejorar el desempeño y el logro de resultados de tu sector.
5. Propones mejoras para tu área de interés.
Integridad y Confiabilidad | Grado C
Es la capacidad para comportarse de acuerdo con losvalores morales, las buenas costumbres y las buenas prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer. Habilidad para construir relaciones duraderas basadas enuna conducta honesta y veraz.
 
Recuerda que el óptimo modelaje de la misma se logra cuando en tu comportamiento cotidiano se evidencia que:
 
1. Guías tus acciones en función de los valoresmorales y las buenas costumbres.
2. Alientas a tus pares y compañeros de trabajo a mantener un trato justo con los demás.
3. Estableces relaciones de confianza con tus compañeros de trabajo.4. Actúas en todo momento de manera congruente con lo que expresas.
5. Realizas tus trabajos guiándote por medio de los procesos y procedimientos organizacionales.
Compromiso con la Rentabilidad| Grado C
.Es la capacidad para sentir como propios los objetivos de rentabilidad y crecimiento sostenido de la compañía. Capacidad para orientar sus propias acciones y las de su equipo al logro...