Economista

1. Elabore cuadro sinóptico (sistema de llaves) acerca de la administración desde su origen hasta nuestros días, los antecedentes, las primeras organizaciones sociales, las organizaciones en la antigüedad, la problemática de la administración en la sociedad industrial.
* s:Iniciaconla humanidad y ha evolucionado a través del tiempo

* Nace tras la necesidad de coordinar esfuerzos parahacer algo.

* La evolución administrativa comienza en:

* Continúan con la organización de la Iglesia Católica Apostólica Romana, la Organización Militares
* Se consolida en la Edad Contemporánea con los estudios de Woodrow Wilson.
* Las primeras organizaciones sociales fueron:las tribus, familias, grupos de caza, grupos informales, pequeñas comunidades

* Lasorganizaciones en la antigüedad fueron las siguientes:

* Entre los principales aportes de la revolución industrial tenemos:

* La evolución de la ciencia y la Administración Científica la marcan las teorías y experiencias de Fayol y de Taylor
* Finalizando con los grandes aportes de los diferentes filósofos

* Sumeria
* Egipto (4000a.C.)
* China ( 2000a.C.)
* Babilonia(1800a.C.)
* Hebreos (1490 a.C.)
* Grecia y Persia: ( 400 a.C.)
* Roma (175 a.C.):
HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN DESDE SU ORIGEN HASTA NUESTROS DÍAS

* Los ejércitos griegos y romanos,
* La iglesia católica
* La compañía de las indias, orientales
* Organizaciones de tipo industrial, etc.
* Y finalmente la empresa.

1) Cambios de los sistemas deproducción.
2) Disminución en los costos de producción.
3) Aparecen los grandes inventos.
4) Aparece una nueva clase social :el obrero.
5) Desaparece el pequeño artesano.
6) Aparece la competencia.

2. A través de un mapa conceptual, analice 4 enfoques que Ud. Considere de mayor importancia dentro de las corrientes teóricas que han aportado al progreso de las ciencias administrativas.ENFOQUES PRESCRIPTIVOS

ENFOQUES EXPLICATIVOS Y DESCRIPTIVOS

Divididos en
ENFOQUES DE LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

En la estructura
Principios generales de la administración, funciones del administrador, Organización formal
TEORÍA NEOCLASICA
Se basa
Haceénfasis en
En las personas
Organización formal e informal, motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupos
TEORÍA DELAS RELACIONES HUMANAS
Se basa
Haceénfasis en

En la tecnología
Administración de la tecnología
TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
Se basa
Haceénfasis en
En las personas
Estilos de administración, teoría de las decisiones, integración de los objetivos organizacionales e individuales.
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Se basa
Haceénfasis en
Principales
Principales

3.Conceptualice que es la administración y determine los tipos de administración mediante unsistema de llaves (cuadro sinóptico);

Ciencia que estudia la planificación, organización, dirección y control optimizando recursos para la obtención de beneficios.
CONCEPTO

POR SU AMBITO
POR SU APLICACIÓN
POR SU ESTRUCTURA

* Personal
* Presupuesto
* Financiera
* Materiales
*Etc.
* Ejecutiva
* Legislativa
* Judicial
* Militar

ADMINISTRACIÓN

* Internacional
* Federal
* Central
* Estatal o Depta.
* Municipal

PÚBLICA

* Personal
* Presupuesto
* Financiera
* Materiales
* Etc.
* De consorcios
* De carteles
* De sociedades
* De monopolios

* Bancaria* Industrial
* Comercial
* Agrícola
* Escolar
* Eclesiástica

TIPOS DE ADMINISTRACIÓN

PRIVADA

* Personal
* Presupuesto
* Financiera
* Materiales
* Etc.
* Descentralizada
* Autónoma
* Semi-Oficial
* De participación
* Internacional
* Nacional
* Regional
* Etc.

MIXTA

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