Economistas ingleses

IDALBERTO CHIAVENATO
nacido en 1936 en el estado de Sao Paulo, es el autor de Singapur en el ámbito de la administración de empresas y recursos humanos con sus libros utilizados por los directores en Brasil, los países de América Latina, Portugal, España y los países africanos de lengua portuguesa. Atualmente, o Professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração doEstado de São Paulo (CRA-SP) e Presidente do Instituto Chiavenato de Educação. En la actualidad, el profesor Chiavenato actúa como un consejero de la Administración Regional del Estado de São Paulo (CRA-SP) y Presidente del Instituto de Educación Chiavenato. É um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos. Es un autor de nacionalesmás conocidas y respetadas en el área de Administración de Empresas y Recursos Humanos. Se licenció en Filosofía / Pedagogía, con especialización en Psicología de la Educación por la USP en Derecho por la Universidad Mackenzie y un título de postgrado en Gestión de la empresa FGV-EAESP. É mestre ( MBA ) e Doutor (Ph.D.) em Administração pela City University of Los Angeles , Califórnia , EstadosUnidos . Maestría (MBA) y Doctor (Ph.D.) en Administración de Empresas Universidad de la Ciudad de Los Ángeles, California, Estados Unidos de América. Foi professor da EAESP-FGV, como também de várias universidades no exterior, e consultor de empresas. Fue profesor de la FGV-EAESP, así como de varias universidades en el extranjero, y consultor de empresas. Sua extensa bibliografia abrange mais de vintelivros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. Su extensa bibliografía incluye más de veinte libros de gran prominencia en el mercado, y una serie de artículos en revistas especializadas. É provavelmente o único autor brasileiro a ostentar mais de doze livros sobre administração traduzidos para a língua espanhola. Es probablemente el únicoautor de Australia a tener más de una docena de libros sobre la gestión traducida al español. Recebeu vários prêmios e distinções por sua atuação na área de administração geral e de recursos humanos incluindo dois títulos Doutor Honoris Causa em universidades na América Latina. Recibió numerosos premios y honores por su actuación en la gestión general y de los recursos humanos entre ellos dosDoctorados Honoris Causa de las universidades en América Latina.
• Autor de más de 40 libros en Inglés.
• É provavelmente o único autor brasileiro com 17 livros publicados sobre administração e recursos humanos traduzidos para a língua espanhola e adotados na maioria das universidades latino-americanas, espanholas e portuguesas. • Es probablemente el único autor de Australia con 17 libros sobre lagestión de los recursos humanos y traducida al español y aprobó en la mayoría de las universidades en América Latina, España y Portugal.
• Possui dois títulos Doutor Honoris Causa em universidades no exterior, por sua contribuição na área de administração geral e recursos humanos. • Tiene dos títulos de Doctor Honoris Causa de las universidades en el extranjero, por su contribución en el ámbito de laadministración general y recursos humanos.
• Finalista do Prêmio Jabuti de 2005 (Câmara Brasileira do Livro) com a obra “Planejamento Estratégico – Da intenção aos resultados” editado pela Campus Elsevier e do Prêmio Jabuti de 2004 com a obra “Comportamento Organizacional - A Dinâmica do Sucesso das Organizações”. • Finalista Premio Jabuti, 2005 (Cámara Brasileña del Libro) con el libro"Planificación estratégica - La intención de los resultados", publicada por Elsevier y Campus Premio Jabuti 2004, en el libro "Comportamiento Organizacional - La dinámica de la organización de éxito".
• Fundador e Presidente do Instituto Chiavenato entidade voltada para o desenvolvimento educacional e empresarial. • Fundador y Presidente de la entidad Chiavenato centrado en el desarrollo educativo y de...