Economía de Comunión

Una REVOLUCIÓN económica:
“la cultura del dar”
Mª ASUNCIÓN ESTESO BLASCO
VALENCIA 2014

¿Qué os sugiere este dado?
¿Qué pensáis que puede ser?
¿Pensáis que se puede vivir
según los valores que
transmite?
¿Mercería la pena?
Y en un ambiente empresarial,
¿creéis que es vivible lo que el
dado muestra?

El “dado de la empresa”, una forma de crear una nueva cultura

El trabajo esuna parte necesaria e importante de nuestras
vidas. El “dado de la empresa” es una manera práctica de
recordar los valores que crean un ambiente de trabajo
concentrado en el respeto mútuo y la responsabilidad
compartida.

”El dado de la empresa”, una pequeña revolución
en los negocios.
Incluso pequeños cambios en la manera de hacer los negocios, pueden
tener con el tiempo un gran impacto.Todos podemos contribuir a un
clima de trabajo positivo activamente:
Valorando cada persona y cada idea.
Creando relaciones cada día
Apoyando a otras empresas con acciones, no sólo palabras.
Ayudando tan pronto se vea una necesidad
Compartiendo ideas, tiempo y a nosotros mismos con los que están
alrededor.
• Viendo en todos, incluso en aquellos que no nos tratan bien, como
merecedores deamistad y respeto.
www.youtube.com/watch?v=xS5QSZFoOyM

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(J.R. – Indiana, USA) 25/11/2013 – La semana pasada
implementé un nuevo proceso para uno de mis
empleados. Le expliqué con todo detalle lo que había que
hacer la semana siguiente. Cuando llegó el momento de
introducir los datos, no había terminado su parte. Tuve
que sentarme con él y explicarle de nuevo . Él me hizoalgunas preguntas más y al final dijo: “¡ Ha sido fácil!.“
Me acordé de lo que aquel día me había salido al tirar el
“dado”: "Compartir tiempo y experiencia." En lugar de
haberle reprochado desde el principio con un “ya te lo
había explicado”, le hice saber que estaba contento de
que el proceso estuviese funcionando mejor. ¡Y lo estaba!

“Cuando llegue esta mañana, la
mujer al lado denuestra tienda
estaba barriendo sus escaleras. Le
dije que tenemos suerte de estar
al lado de un lugar tan acogedor.”
(Argentina)

“Cuando supe que mi competidor había
ganado un proyecto al que también
nuestra empresa aspiraba, le llamé para
felicitarle . Se sorprendieron de mi
llamada. Durante nuestra conversación,
me comentó su estrategia y me dio una
idea para nuestro próximoproyecto.”
(Estados Unidos)

(J.M. – Indiana, USA) – He lanzado el “dado de la
empresa” hoy y me sale “sé el primero en ayudar a
los demás”. ¡Justamente hoy que estaba ocupado
haciendo otras cosas! . Uno de nuestros jóvenes
científicos estaba teniendo problemas con una hoja
de cálculo que no daba las predicciones
correctamente. En lugar de pensar “le ayudaré más
tarde”, decidí ponerme con elloy revisar los puntos
de análisis. Después de un tiempo trabajando juntos,
encontramos el primer error que él había pasado por
alto. Y con ello, ya estábamos en el camino de
encontrar la solución al problema. Doy gracias al
“dado de la empresa” por recordarme que hay que
lanzarse a ayudar a los demás.

(Ateki, Caxton – Yaounde, Cameroon) – A una de mis
colegas se le acababa de morir susuegra y justo tenía
que hacer dos informes importantes en la oficina. En
seguida, opté por además de hacer mis tareas, preparar
uno de sus informes porque la fecha límite estaba
demasiado cerca. Esto le quitaba a ella carga de trabajo
para poder cuidar de la familia. Pienso que esto ha
reforzado nuestra relación entre ella y yo.

“ Lancé hoy el “dado” y leo “ Valora cada
persona, cadaidea” Cebrábamos uno de los
cumpleaños de nuestros empleados con una
pequeña reunión y algo para picar. Ha sido
bonito conocer un poco más de él, de su historia
y así conocerlo mejor.

• La economía es un aspecto importante en la
vida de las personas.
• No es sólo una disciplina técnica.
• Las decisiones se han puesto en manos de
“expertos técnicos” en vez de los ciudadanos
y políticos....