Economía: el trabajo

1) CONCEPTO
Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas. A lo largo de la historia, el trabajo ha ido mutando de manera significativa en relación a la dependencia trabajador/capitalista, y en cierto modo, quienes realizan actividad laboral han ido conquistando a lo largo,sobre todo, del siglo XX, diferentes derechos que les corresponden por su condición de asalariados.

2) IMPORTANCIA SOCIAL
El trabajo es un valor siempre y cuando esté al servicio de las personas. Tiene un doble papel: por un lado en lo individual, representa para un hombre un modo de vida que le permite el acceso a la satisfacción de sus necesidad primarias, a un estilo de vida, a un estatussocial determinado, mientras que en otro sentido, como actividad social tiene que ver con la producción de bienes requeridos para una comunidad y participa en el desarrollo económico para un país en particular.

3) CLASIFICACION DEL TRABAJO
El trabajo se puede clasificar en: formal e informal.
FORMAL:
Cuando hablamos del trabajo formal, estamos hablando del trabajo que se encuentra dentro dela formalidad legal, derechos laborales, nacionales e internacionales. Esta forma puede ser: asalariado o autoempleo
Asalariado: el trabajo asalariado es cuando se relaciona a través de un sindicato, contrato o sueldo el empleado trabaja para el sindicato.
Autoempleo: el autoempleo es cuando el trabajador es el que dirige y organiza sus actividades, puede ser: autoempleo individual que se regulapor el derecho civil.
Colectivo: es aquel en el que el trabajador se desempeña en una organización de la que él forma parte como miembro pleno en la que toma decisiones.
INFORMAL:
El trabajo informal es aquel que se ubica fuera de toda la formalidad legal vigente, este puede ser: relación dependencia (trabajo en negro), se trata de las relaciones laborales donde el trabajador se encuentradesprotegidos frente al empleador.
Simple supervivencia por cuenta propia, donde la productividad es de baja formalidad legal.
Calificado: Trabajo calificado es el que se genera como resultado de contar con las herramientas tecnológicas, técnicas y de formación para ejercer y desempeñar las labores de manera precisa y eficiente.
No calificado: Trabajo no calificado es aquel que carece de loselementos necesarios para ser desarrollados de manera eficiente.

4) ¿QUIENES PUEDEN TRABAJAR?

Puede trabajar cualquier persona física mayor de 18 años. Los menores de 18 y mayores de 16 sólo podrán trabajar si se encuentran independizados de sus padres o cuentan con la autorización de sus tutores.

¿POR QUE SE DICE QUE EL TRABAJO NO ES UNA MERCANCIA?
A menudo se afirma que el “trabajo no es unamercancía”, especialmente para justificar tanto la actividad sindical como diversos tipos de intervencio­nismo estatal en materia económica. Nadie se atreve a cuestionar una “ver­dad” que parece ser tan evidente como arraigada está en profundos sentimientos humanos y populares. Es más, la propia historia de la civilización recoge claramente la lucha del hombre contra esa institución tan odiosa dela esclavitud, en virtud de la cual muchos seres humanos eran comprados, utili­zados y vendidos como si de animales se tratase.

FUENTE DE INGRESOS DE LA FAMILIA ARGENTINA

5)

Durante las primeras décadas del siglo XX la estadística oficial argentina elaboró un estudio orientado a establecer el costo de vida para los hogares integrados por un matrimonio con tres hijos menores de 14 años,con jefe de hogar obrero e ingresos entre 115 y 135 $ m/n1. Este estudio tuvo por finalidad dar cuenta de los presupuestos y las fluctuaciones de los costos de los bienes y servicios elementales para esa población y del poder de compra de la moneda. Ese tipo de estudios, que establecía valores monetarios promedio según los comportamientos observados, sirvió durante mucho tiempo como referencia...