economía historia

Frederick Taylor
Frederick Winslow Taylor, nació en Germantown, en el año de 1856; fue un ingeniero norteamericano que desde 1875 trabajó para una empresa industrial siderúrgica en Filadelfia. Comenzó siendo un simple obrero, y poco a poco lo ascendieron a la dirección de un taller de maquinaria. Fue ahí donde observó el trabajo de los obreros, es decir, lo que el antes hacía y fue como ideó laorganización científica del trabajo; la cual, para él consistió en analizar cada paso del trabajo, tomar tiempos para que cada obrero realizara su trabajo en un tiempo determinado y así mejorar la producción; pero no sólo eso, sino que esto ayudaba a que los salarios fueran mejores y de éste modo, el trabajador se sintiera motivado a hacer bien su trabajo.
Todas estas observaciones que hizo, lomotivaron a aprender ingeniería d euna manera más formal; y lo hizo. En las noches estudiaba y fue así como pudo imponer su método en un nuevo taller. De 1898 a 1901, se convirtió en ingeniero jefe de la compañía “La Bethlemen Steel Company”. Publicó varios libros que hablaban de su método pero el más conocido lo publicó en 1911, con el título de “Principios y Métodos de Gestión Científica”.
Alconcepto de organización científica del trabajo, también se le conoce como taylorismo; y a finales del S.XIX, ya estaba por todo Estados Unidos. Muchos empresarios lo vieron como una nueva oportunidad para mejorar su producción, eficiencia de sus trabajadores, y cosas principales que Taylor tomaba en cuenta, como: estudio de tiempos y movimientos, planificación, administración, capacitación detrabajadores, costos, tareas específicas para cada trabajador e incentivos para los trabajadores cuando hicieran bien su trabajo.
Frederick Taylor murió en Filadelfia, en el año de 1915. Pero, dejó una gran aportación para la organización de los trabajos; hoy en día, muchas empresas se guían por sus observaciones y confirman que es una buena opción para tener una empresa eficiente y productiva.Henry Fayol
(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.
En 1878, en el Congreso de París dela Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918.
Henry Fayol es sobre todoconocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas,desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado(1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.
El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación delos criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.
Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa...