Economía Y Empresa

Páginas: 7 (1554 palabras) Publicado: 18 de febrero de 2013
EMPRESA: UNITATS 6-7-8 UNITAT 6:


El treball és la prestació d'uns serveis d'una persona en benefici d'una empresa que li compensa amb el pagament del salari. Per tal que la normativa laboral les consideri ha de complir les característiques següents:
  

Voluntariat: plenament lliure per decidir dins la relació laboral. Per compte alié: treballa per una altra persona. Subordinació: eltreball de la persona està sotmès a les decisions de l'empresari.

 

Retribució: el treball ha de ser remunerat.

El marc normatiu laboral és el conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn de treball.



La Constitució espanyola és la norma legal suprema de l'ordenament jurídic i està per sobre de qualsevol altra.



Els tractats internacionals són normes legals queun conjunt de països s’obliguen complir i respectar.


Convenis de l'OIT: té com a objectiu la millora de les condicions laborals i del nivell de vida dels treballadors.



Les normes de la UE: la seva finalitat és garantir un mínim de nivell de vida dels treballadors.



L'estatut dels treballadors és la norma bàsica fonamental en l'àmbit la el aboral, ja que recull la major partde la normativa legal que implica el treball.



El conveni col·lectius és un acord entre la empresa i els treballadors on es regulen les característiques del treball i les normes de convivència que seran d'aplicació en una empresa o un sector.
o

Contingut mínim:
 

Determinació de les parts que l'han concertat. Definició de l'àmbit:
   

Personal. Territorial. Funcional.Temporal.

   

Forma i condicions de la denúncia del conveni. Formació de la comissió paritària. Condicions per la no-aplicació del règim salarial.

El contracte de treball és un acord entre l'empresa i el treballador on es fixen individualment les característiques de la relació laboral i on es manifesten expressament i lliurament les voluntats d'ambdues parts.
o

Contingut icaracterístiques:
 

Contingut de la prestació laboral. La durada:
 

Temps indefinit: no hi ha una data fixa de finalització. Durada determinada: hi ha una data determinada de finalització de la relació laboral.



El salari: és la retribució que rep la persona per la prestació laboral de serveis considerats com a treball per part de l'empresa.


Garanties del salari:
  

FOGASAPreferència del salari Inembargabilitat de l'SMI



Període de prova: és un temps al principi de la durada del contracte que es realitza si les parts volen i que no es pot superar un màxim fixat per la llei en determinades circumstàncies, i que serveix perquè ambdues parts examinin la convivència de la relació laboral.



Temps de treball.



Els sindicats són organitzacions formadesper treballadors que s'associen per defensar els seus drets de manera conjunta. En el procés de negociació col·lectiva amb l'empresa arriben pactar els convenis col·lectius.



Les organitzacions empresarials o patronals són associacions d'empreses que representen els seus interessos comuns. Acorden els convenis col·lectius amb els sindicats dins de la negociació col·lectiva.



Elconflicte laboral es produeix quan l’empresa i el treballadors presenten discrepància en algun aspecte de la relació laboral.


La solució pot ser:
 

Acord entre les parts de caràcter voluntari. Conciliació: les parts acorden que un tercer intervingui per facilitar la negociació, sense aportar solucions.



Mediació: les parts acorden que un tercer intervingui en la solució oferintpropostes.



Arbitratge: les parts acorden sotmetre's a la decisió d'un àrbitre que donarà la solució.

o

La vaga: és la interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d'imposar certes condicions en l'empresa o manifestar una protesta.

o

El tancament patronal: és el tancament del centre de treball per part de l'empresa, en cas de vaga o per una altre...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Economia de empresa
  • Economia De Empresas
  • economia y empresa
  • Economía de la empresa
  • Economia de la empresa
  • Empresa Economia
  • La Economia De La Empresa
  • Economia De Empresas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS