ECOSISTEMAS

IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN AMBIENTAL
Hasta no hace mucho, el medio ambiente y la empresa estaban enfrentados. Por un lado, se pensaba que la protección del medio ambiente suponía un freno al desarrollo económico y de creación de empleo y por otro, la empresa se veía como fuente de destrucción ambiental.
Gracias a la introducción del concepto del desarrollo sostenible y ante la necesidad decambiar la visión productivista de los modelos de desarrollo, que conducían al desastre ambiental, esta perspectiva empezó a cambiar. En la cumbre de Lisboa del año 2000, se hizo un llamamiento especial al sentido de responsabilidad social de las empresas con respecto a las prácticas idóneas con relación a la formación continua, la organización del trabajo, la igualdad de oportunidades, la integraciónsocial y el desarrollo sostenible. Por tanto, la responsabilidad social de las empresas se debería traducir en la creación de medidas que fueran más allá del cumplimiento escrupuloso de sus obligaciones legales en todos los ámbitos, entre ellos el ambiental, entendiéndose así como una contribución empresarial al Desarrollo Sostenible.
Resulta cada vez mayor el número de empresas grandes,medianas y pequeñas que han establecido o pretenden establecer una política ambiental acorde a los requerimientos de su actividad y a las expectativas de la sociedad. Para asegurar su cumplimiento y alcanzar los objetivos y metas ambientales derivados de ella, se requiere la implantación de Sistemas de Gestión Ambiental (SGA).
Los SGA tienen carácter voluntario pues su establecimiento no responde aningún requisito real, sino que es una acción voluntaria de las organizaciones y es ahí donde los delegados de UGT tenemos un papel importante en la concienciación empresarial.
Uno de los factores que más preocupa a las empresas a la hora de tomar la decisión de implantar un SGA son los costos que esta decisión implica, los cuales dependen de factores como el tamaño de la organización, los tipos deactividades, productos y servicios, los impactos ambientales negativos que genera y la existencia o no de algún SGA, así como su grado de desarrollo. Sin embargo, una vez implementado, el SGA reporta importantes beneficios, pues además de enfocarse integral y activamente los aspectos ambientales, garantiza una visión homogénea del problema en todas las áreas de la organización, permite elestablecimiento de metas y objetivos ambientales concretos y crea las premisas para la mejora continua del desempeño ambiental y la obtención de certificaciones, garantizando una mejor imagen ante la comunidad y los clientes y mayor competitividad en el mercado. Por otra parte, también se reconoce que una mejoría en el desempeño ambiental conduce a un mayor rendimiento de la
actividad y una disminución enel impacto ambiental que ocasiona la empresa, consiguiendo la protección medioambiental, objetivo que forma parte del Desarrollo Sostenible.
En las implantaciones de SGA también hay que desarrollar la participación de los trabajadores para que los sistemas respondan a las necesidades ambientales, sociales y laborales de los mismos y no exclusivamente a los intereses y puntos de vista de ladirección de la compañía.
Además, su participación en el sistema mejora el rendimiento del mismo, evitando el fracaso en su implantación. La formación toma una especial importancia en la participación, pues un trabajador bien formado se implicará de forma más activa en el sistema.
Por todo ello, es necesario crear una actitud consciente del medio que nos rodea, y de la cual somos componentefundamental, a través de la educación ambiental que dote a los individuos del conocimiento necesario para comprender la problemática ambiental, habilitarles para la investigación y evaluación de la información disponible sobre esos problemas, capacitarles para ser activos e involucrarse en la resolución de problemas presentes y la prevención de problemas futuros, y, sobre todo, enseñar a los demás a...