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ATRIBUTOS DE LAS PERSONAS EN RH

Atributos Del Director De Recursos Humanos

1) Ser valiente en sus planteamientos.
2) Rupturista con lo establecido.
3) Saber vender los planteamientos consencillez (“lo simple vende y lo complejo distancia”).
4) Convertirse en agente del cambio y defensor de los factores de éxito de su compañía.
5) Ser transparente en la comunicación.http://www.psicosoft.com/index.php/los-atributos-del-director-de-recursos-humanos/

5 atributos deseables en empleados de altos rendimientos

1) Inteligencia y empuje: la exigencia de experiencia laboral esalgo que puede asustar a muchos postulantes, especialmente los más jóvenes, que a menudo sienten que no tienen la experiencia que el perfil laboral de ciertos cargos exige. Esto es infortunado, yaque en muchas ocasiones la inteligencia se impone a la experiencia: un candidato inteligente puede aprender fácilmente un trabajo y frecuentemente termina haciéndolo mejor que alguien que ha estado enese puesto por años. La experiencia es ciertamente valiosa, pero el cerebro es el motor que mueve a la empresa.

2) Propiedad y orgullo: No importa cuál es tu trabajo actual o en qué momento de tucarrera te encuentres, ¿estás enfocado e involucrado? ¿estás empoderado? ¿Te enorgulleces de lo que haces? ¿Te enorgulleces de tus colegas y tu empresa? El compromiso y la capacidad de ir más alláaplican tanto en la vida como en la empresa y da pistas sobre tu éxito, o falta de él.




3) Ética de trabajo: Los buenos resultados de une empresa nacen del trabajo duro, pero no solo de eso.También son posibles por el trabajo en equipo. El empleado valioso no solo es aquel que está dispuesto a trabajar duro, es el que busca formas de contribuir más. Debe tener una historia laboral quedemuestre  no solo una disposición a contribuir, sino que también a liderar, a aportar nuevas ideas y sentirse orgulloso de sus logros.

4) Integridad Este es un atributo que no siempre es fácil de...