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fRECURSOS Y CONDICIONES PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS SIN VIOLENCIA.
Los conflictos no se pueden evitar en la convivencia humana, pues cada quien tiene ideas diferentes, pero si se pueden resolverusando el dialogo, la negociación y/o la aplicación de la ley.
El primer paso para resolver un conflicto es aceptar que existe y empezar a manejarlo antes de que crezca. Es importante considerar laperspectiva del demás, puesto que esta se presenta cuando no se puede conciliar opiniones distintas. Si no es considerada la perspectiva, no es posible resolver el conflicto, pues no se puede ver endonde está la diferencia ni identificar los puntos de acuerdo. Para resolver el conflicto se necesita expresarlo de tal manera que las personas involucradas estén de acuerdo, identificar las posiblessoluciones basadas en criterios de igualdad, justicia y solidaridad, identificar los factores que limitan o que pueden facilitar la solución del conflicto y aplicar las soluciones. Sin aplicar estospasos, el conflicto puede llegar a problemas mayores como la violencia.
“En mi opinión cada quien tiene derecho a dar su opinión lo cual puede llevar a conflictos con los demás que pueden resultarviolentos, esto se puede solucionar por medio de la buena aplicación del dialogo. También hay que aprender a identificar las soluciones no violentas por medio de este y de la negociación, a controlarloen caso que suceda algún descuerdo mientras se soluciona y a ser empático.”ecursos y condiciones para la solución de conflictos sin violencia:

El diálogo es una modalidad del discurso oral y escritoque se da en la comunicación entre un emisor y un receptor que interactúan.

El diálogo es un intercambio de ideas por cualquier medio directo o indirecto , natural o artificial, puede ser desdeuna amable conversación hasta una acalorada discusión entre dos o mas personas o grupos entre si.

-Seis habilidades esenciales para manejar conflictos:

1. Cree y mantenga un vínculo, incluso...