EDIFICACIONES

RÉGIMEN LABORAL COMÚN - LEY MYPE (Dec. Leg. 1086)
Régimen Laboral Común

Régimen Laboral Especial

Renumeración Mínima Vital (S/.
750.00)

IDEM.

Jornada de
Trabajo

Paravarones y mujeres
mayores de edad, como
máximo 48 horas por semana

IDEM.

Sobretiempo

Las dos primeras horas,
un sobrecargo no menor del
25% del valor de la hora de
trabajo y 35%las horas
restantes

IDEM

Trabajo Nocturno
(10.00PM a
6.00AM)

Se aplica sobrecargo del 35%
de la Renumeración

Solo empresas que realicen este
trabajo en forma esporádicaDescanso
Semanal
Obligatorio

Mínimo 24 horas consecutivas
de descanso en cada
semana, preferentemente el
día domingo

IDEM

Descanso
Vacacional

El trabajador que cumpla conuna jornada ordinaria mínima
de 4 horas, tiene derecho a 30
días calendarios por cada año
completo de servicios

15 días por cada año completo de
servicios. Se aplica tanto a Microcomo a la Pequeña Empresa

Renumeración

Despido
Injustificado

1 y 1/2 renumeración mensual
por año completo de servicios,
con un máximo de 12
renumeraciones mensuales

SeguroSocial de
Salud

Asegurados regulares

Régimen
Pensionario

Obligatorio

Gratificaciones

Una renumeración por Fiestas
Patrias y por Navidad

CTS

Se aplica CTS

Para lamicro empresa es 10
remuneraciones diarias por cada año
completo de servicios hasta 90
remuneraciones diarias. Para la
pequeña empresa es 20
remuneraciones diarias por cada añocompleto de servicios hasta 120
remuneraciones diarias
Para la Microempresa, sistema
semicontributivo. La Pequeña
empresa:asegurados regulares
Obligatorio para las Pequeñas
Empresas,opcional para las
Microempresas
Sólo se aplica a las pequeñas
empresas. No se aplica a las
Microempresas
Sólo se aplica a las pequeñas
empresas. No se aplica a las
Microempresas