EDIN JUEVES 08 10 2015

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la “Defensa”
Universidad Nacional Experimental Politécnica de Fuerza Armada
UNEFA – BRUZUAL


Trabajo de Defensa Integral de la Nación (EDIN)
Emprendedor:
Roberto J. Suárez L.
c.l: 22.316.521
Ing. De Sistemas
Brúzual, 08 de Octubre del 2015
El Líder Militar, virtudes y cualidades:
Es el capaz de inspirar, motivar eimpresionar a los individuos esto se debe a sus propias características personales y a la confianza que le inspira a su manera de lograr los objetivos y a la habilidad de actuar, expresarse y dar fe a otros hombres.
El Líder Militar:
Partiendo de la creencia de que el líder excepcionalmente nace, por lo general por medio de ciertas cualidades, también se puede decir que el liderazgo militar es larepresentación de la capacidad que debe poseer el personal integrante de una Fuerza Armada.
Virtudes y cualidades
Virtudes de un Líder Militar:
Además de mencionarles los rasgos natos y características adquiridas de un líder militar, se debe tomar en cuenta ciertas virtudes y condiciones reinantes en el ambiente de origen y en el proceso de crianza y formación básica del hombre paraproporcionar los ingredientes iniciales. Una vez cultivadas de maneras adecuadas, estas pueden producir a mediano y largo plazo, la obtención y formación de un buen líder militar y de entre las virtudes que deben distinguir a un líder militar, vemos, como esenciales las siguientes: El Patriotismo, El Honor, La Prudencia, La Justicia, La Integridad, La Fe y el Carácter.
Todos estos son atributosdel buen líder militar, de quien obtiene lo mejor de sus subordinados para producir los resultados más positivos para su unidad que son la clave para el éxito de las Fuerzas Armadas.
Cualidades de un Militar:
La palabra “rasgo” se define como características o peculiaridad de un individuo y “nato” se define como de nacimiento, por lo que se concluye que “rasgos natos”, son aquellaspeculiaridades o cualidades que nace cada individuo, de estas podemos mencionar las siguientes para un líder militar: Valentía, Decisión, Probidad, Humanidad, Intuición, Humildad, Valentía, Velocidad y Seguridad de pensamiento y Sentido del humor.



El Líder
Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer suscapacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”.
El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. De acuerdo a su forma deejercer la conducción del equipo, el líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto), Democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o Laissez Faire (es el líder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
Otra clasificación de los líderes se realiza según la influencia que tienen sobre sus subordinados:El Líder Carismático llega a modificar los valores, las creencias y las actitudes de sus seguidores (figuras históricas como Adolf Hitler o Juan Domingo Perón están consideradas dentro de este grupo); El líder Transaccional, en cambio, se limita a aportar los recursos que considera válidos para el grupo.
Cabe mencionar que no puede nacer y florecer un grupo de seres humanos en el que nadieasuma el rol de líder, por sutil que sea su desempeño. Todas las personas necesitan de un cierto grado de organización en su vida, y para ello es esencial que exista un guía, alguien que tome o evalúe las decisiones importantes y que mantenga a sus compañeros animados y enfocados en un objetivo, para que no se pierda el sentido de la unión. Desde un pequeño grupo de amigos hasta un país entero,...