EDINSON

Como podemos ver que, algunas personas piensan o pensamos que los lidere nacen, mientras que otras consideran que se hacen .tal vez ambas ideas sean aceptadas, pero lo cierto es que en la delliderazgo
Se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse
LIDERAZGO
La necesidad de un como líder aumenta con forme a los objetivos del grupo son más complejas y de amplias.Debido a estas es importante de uno como líder porque es instrumento del grupo para lograr su objetivo y sus habilidades de uno como persona y son valoradas en la medida que le son útiles al grupo ytiene responsabilidad frente a un grupo De esto podemos decir que el liderazgo es un proceso de influir en atrás y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de un objetivo común
Todaslas personas necesitamos a alguien a quien seguir, y uno como persona que proyecten confianza y tome buenas decisiones un líder es alguien a quien seguir y el cual da ejemplo a todas sus personasopositora para así llegar a formar un equipo más complejo , ya que varias cabezas piensan más que una y la unión hacen la fuerza. Si y uno como líder tiene que manejar con respeto y responsabilidad y acomo es debido es posible desde cualquier punto de vista y obtener día a día y el resultados sea frontalmente positivo. Y también se puede decir que el liderazgo es el papel en cargado de involucrar aotra persona o seguidores dados su voluntad para aceptar las órdenes del líder y permiten que transcurra el proceso avanzado cada vez más, para usar las diferentes formas del poder de diferentesmaneras. Es necesario que los líderes formas del poder de diferentes maneras. Es necesario que los líderes se caractericen por ser inteligente ya que eso los ayuda a pensar y a dimensionar, y analizar yfinalmente diseñar estrategias para lograr un objetivo y poder de convencimiento y por qué si uno no expresas tus ideas claramente y con seguridad es muy difícil lograr lo que queremos conseguir...