Edipo Rey
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2012
ATAKAMALABS S.A.
Procedimiento ante Accidentes.
Trabajo y Trayecto.
Instructivo MS 01/2012
ATAKAMALABS S.A.
Vigencia 23 de Enero 20120 Para Aprobación MSV CMC 23/01/2012
REV DESCRIPCION ELABORO CONTROLO APROBO FECHA1. Generalidades
El presente procedimiento establece las condiciones para la información de accidentes de trabajo o trayecto.
2. Alcances
Este procedimientoestará vigente para todos los trabajadores de la empresa.
3. Responsabilidad
Jefes de Dptos: Velara por el cumplimiento de este procedimiento, deberá de todas formas comunicarlos acontecimientos a RRHH y al Departamento de Prevención de Riesgos de la Empresa.
Supervisores: En ausencia del Jefe de departamento deberá asumir la responsabilidad anteriormentedescrita.
4. Procedimiento ante un accidente de Trayecto.
Si un trabajador sufre un accidente de trayecto no gravedeberá comunicarse con su supervisor directo, este debe informar al prevencionista de Riesgos de la empresa el acontecimiento.
El trabajador será derivado a la agencia de la Achs que seencuentre mas cercana de donde le ocurrió el accidente.
Una vez que sea atendido (a) entregara la documentación a su supervisor para que esta sea remitida al Prevencionista de Riesgos de laEmpresa.
Además es obligación del trabajador remitir al Prevencionista el Certificado de alta, la no presentación de este documento incurrirá en el descuento de mas días a los efectivamente notrabajados.
Si el trabajador sufre un accidente de trayecto grave, como atropello, asalto, o casos fortuitos con o sin perdida de consciencia el procedimiento será el siguiente: si esta...
Procedimiento ante Accidentes.
Trabajo y Trayecto.
Instructivo MS 01/2012
ATAKAMALABS S.A.
Vigencia 23 de Enero 20120 Para Aprobación MSV CMC 23/01/2012
REV DESCRIPCION ELABORO CONTROLO APROBO FECHA1. Generalidades
El presente procedimiento establece las condiciones para la información de accidentes de trabajo o trayecto.
2. Alcances
Este procedimientoestará vigente para todos los trabajadores de la empresa.
3. Responsabilidad
Jefes de Dptos: Velara por el cumplimiento de este procedimiento, deberá de todas formas comunicarlos acontecimientos a RRHH y al Departamento de Prevención de Riesgos de la Empresa.
Supervisores: En ausencia del Jefe de departamento deberá asumir la responsabilidad anteriormentedescrita.
4. Procedimiento ante un accidente de Trayecto.
Si un trabajador sufre un accidente de trayecto no gravedeberá comunicarse con su supervisor directo, este debe informar al prevencionista de Riesgos de la empresa el acontecimiento.
El trabajador será derivado a la agencia de la Achs que seencuentre mas cercana de donde le ocurrió el accidente.
Una vez que sea atendido (a) entregara la documentación a su supervisor para que esta sea remitida al Prevencionista de Riesgos de laEmpresa.
Además es obligación del trabajador remitir al Prevencionista el Certificado de alta, la no presentación de este documento incurrirá en el descuento de mas días a los efectivamente notrabajados.
Si el trabajador sufre un accidente de trayecto grave, como atropello, asalto, o casos fortuitos con o sin perdida de consciencia el procedimiento será el siguiente: si esta...
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