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FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS: Administrar.-Significa etimológicamente servir en este sentido, puede definirse a la administración como la acción de servir a otro, de cuidar los bienes de otro, de encargarse de los asuntos de otro. Por extensión, administrar significa encargarse y cuidar de los asuntos de uno mismo. Cuidar y manejar los propios bienes y recursos.
La administración es un procesoque consiste en planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
La Administración es un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control del trabajo mediante el empleo de personas y recursos de diversa índole
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptuar la administración, en formasimple, como:
El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
Analizando las definiciones de varios autores todos concuerdan de otra manera, en que el concepto de administración está integrado por los siguientes elementos:
Objetivo. Es decir, que la administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
Eficiencia.Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
Eficiencia Se refiere a “hacer las cosas bien” .es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costo y con la máxima calidad.
Grupo social. Para que la administración exista es necesario que se de dentro de un grupo social.
·Coordinación derecursos. Para administrar se requiere combinar sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen dentro de un fin común.
·Productividad. Es la relación entre la cantidad de insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio: Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos en términos de eficiencia y eficacia.
Proceso cuyo objeto es la coordinación eficazy eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
CARACTERISTICAS
La administración como cualquier otra disciplina posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras, como las muestra el siguiente cuadro:
UNIVERSALIDAD.- Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que:en el ejército, en un hospital, en un evento deportivo, etc.
VALOR INSTRUMENTAL.- Dado que su finalidad es eminentemente practica, la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en si misma: mediante esta se busca obtener determinados resultados.
UNIDAD TEMPORAL.- Aunque para fines didácticas se distingan diversas fases y etapas en el proceso administrativo, esto nosignifica que existan aisladamente. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.
AMPLITUD DE EJERCICIO.- Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
ESPECIFICIDAD.- Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puedeconfundirse con otras disciplinas afines como en ocasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería industrial
INTERDISCIPLINARIEDAD.- La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
FLEXIBILIDAD.- Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en donde se aplican. La rigidez en laadministración es inoperante.

PRINCIPIOS
El administrador debe obedecer ciertas normas o reglas de comportamiento, esto es, principios generales que le permitan desempeñar bien sus funciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. De allí surgieron los llamados “principios de la administración”, desarrollados por casi todos los autores clásicos

El proceso administrativo:
Un...