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Nombre
Edad
Cargo
Tiempo en el Cargo.
1¿Cómo te comunicas con tus subordinados para establecer objetivos?
La manera que me comunico con ellos, para empezar no los llamo subordinados si no miscompañeros de trabajo es mediante reuniones 2 o 3 reuniros de nuestra área dependiendo del asunto a tratar hay asuntos que no son trato de reunión simplemente con llamarlos a la oficia y darlos aconocer lo que necesitas por supuesto que existen otros medios como mensajes telefónicos o los correos y regularmente es personalmente lo que hago con mis compañeros.
2¿Cómo es tu comunicación con tuscompañeros de trabajo para obtener tus objetivos?
Ya cuando se estableció el objetivo, hay que darle un seguimiento para ver así se van logrando los objetivo ahí es definitivamente personal es cómovamos si se están logrando no se están logrando con situaciones tan sencillas como en este semestre de que plantamos un jardincito a ver quien lo va cuidar, cuando tu pasas por el jardincito y te dascuenta que las flores s están secando es claro que el objetivo que ahí estaba pero no se ha cumplido, llamas a la persona y le dices por que se están secando las plantas es el momento de decir quepaso, hay que ver las razones no habi agua no tenía tiempo, se le olvido
Uno tiene que ser constante.- Exactamente para todo tienes que plantear, tienes que ir haciendo un calendario para todaactividad que si es esto de las plantas cada tiempo los voy a regar si es el reciclaje voy a recoger el PET cyalquiero cosa debes de tener un calendario
3.¿Qué estrategias utilizas para motivar a tussubordinados?
En mi caso en un poco difícil porque si soy un director de la preparatoria pero no tengo los medios que todo ser humano necesita me refiero a situaciones monetarias, no voy a mentir aquíestamos porque aquí estamos por que nos gusta, pero también lo necesitamos para obtener dinero para poder vivir entonces olvídate, de eso yo no tengo un 5 para poderles retribuir o agradecer pero...