Eduacacion virtual

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EJEMPLO DE UNA EMPRESA X (CENTRO DE CAPACITACION VIRTUAL)

MISIÓN
El propósito fundamental de la organización es la de brindar educación y asesoria en todos los campos del saber, cimentados por la tecnología, la virtualidad moderna y la eliminación de fronteras, soportados por especialistas interdisciplinarios y competentes atendiendo todos los sectores educativosy profesionales en general, nuestra misión basa sus principios en la aplicación constante de la calidad, el mejoramiento continuo y la actualización permanente de los programas ofrecidos, además nuestra organización trabaja por el respeto a la condición humana y contribuye al crecimiento económico y social, de los accionistas, funcionarios y los clientes mediante la entrega de un servicio acordecon las necesidades y últimos avances tecnológicos aplicando la eficiencia y la productividad.
VISIÓN
El Centro Virtual se convertirá en la mejor opción educativa y de asesoria virtualizada, en los próximos cinco años será una de las primeras universidades virtuales del país con cubrimiento mundial y con una gama de programas académicos acreditados y especializados en las diferentes disciplinas.La organización realizara convenios con las mejores universidades del país y del mundo, para ofrecer a los clientes excelentes alternativas de capacitación, especialización, actualización y de complementación.

Se contara con una alta tecnología virtual, ágil y moderna en todos los procesos sistemáticos de asesoria, a través de nuestros consultorios especializados e interdisciplinarios,convirtiéndonos en el mejor soporte para las organizaciones publicas y privadas y las personas que así lo requieran.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS

El respeto por la condición humana: La organización siempre tiene presente el no vulnerar los derechos fundamentales y la integridad de cada uno de sus miembros respetando sus creencias, color político, sin distingo de raza ni cultura ni discriminación, asímismo profesando un excelente clima organizacional enmarcado bajo los preceptos del crecimiento espiritual, el trabajo en equipo y el servicio a los demás.
Los valores éticos: Siempre se tiene como base el respeto y la preservación permanente de los valores y principios que rigen la institución como son el Amor por si mismo, la Honestidad y el Trabajo.
El servicio: Nuestra preocupación permanente esla satisfacción plena del cliente, entregando productos de excelente calidad atendiendo todas las necesidades que el cliente presenta.
La calidad: Se tiene implementado en la conciencia de las personas que laboran en la organización, el gran sentido de la calidad permanente y la certificación aplicada a todos los procesos internos para reflejarlos hacia el mercado externo, el país y el mundo engeneral. Es una forma de vivir y de cumplir con las metas de la organización y de cada uno de los integrantes.
La productividad: La condición para la permanencia en un mundo cada vez mas exigente, obliga a que la organización sea altamente productiva y de sostenimiento en el tiempo, es así como los accionistas y funcionarios tienen muy claro el manejo de los estándares de la eficiencia,crecimiento, investigación y desarrollo permanente de los productos y servicios ofrecidos, mostrando niveles óptimos para los accionistas, personal, clientes, estado y sociedad.
La sociedad: La organización tiene muy presente el entorno social en el cual se desenvuelve y posee una conciencia de retribución y solidaridad de la cual se ve beneficiada en el consumo de los productos y servicios, es así comotiene establecido programas de acción tendientes a mejorar el nivel de vida de las personas.
El medio ambiente y la bioética: Se tiene como principio y en la conciencia de los funcionarios el respeto y la conservación de toda especie viva, conservando el código de ética universal la cual exige el preservar el medio que nos rodea.

POLÍTICAS
EL CENTRO DE CAPACITACIÓN VIRTUAL debe responder a...