Eduardo Jorge Prats ENMP

Mat: Sistema de Derechos Fundamentales, Constitución 2010, R.D.
1. Cómo interactúan el contenido esencial y el principio de razonabilidad? Son la Misma cosa? Cómo operan en la práctica jurisprudencial comparada
El contenido esencial es aquella parte del contenido del derecho que es absolutamente necesaria, para que los intereses jurídicamente protegibles, que dan vida al derecho resulten real  yefectivamente protegidos. Este contenido esencial interactúa con la razonabilidad cuando se produce una medida legislativa que limita el contenido esencial de un derecho,  pues para no ser declarada como inconstitucional, la misma debe pasar por un examen de razonabilidad que precisa constatar tres condiciones como tal, 1º si la medida es susceptible de conseguir el objetivo propuesto (juicio deidoneidad), 2º si además es necesaria, ya que no existe otra medida más moderada para lograr el propósito con eficacia (juicio de necesidad) y finalmente, 3º si la misma es ponderada o equilibrada, por resultar de ella más beneficios, para el interés general, que perjuicios para otros bienes o valores en conflicto (juicio de proporcionalidad). En ese sentido la razonabilidad coincide con elcontenido esencial del derecho, por lo que en la práctica jurisprudencial, sobre todo en la española “contenido esencial” es sinónimo de “razonabilidad”.
2. En el plano del derecho del trabajo. Qué relevancia tiene la cuestión de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales?
La eficacia horizontal es la sujeción de las personas, grupos, organismos, autoridades y poderes públicos a laConstitución, y esto hace que los derechos fundamentales gobiernen, no sólo las relaciones del Estado con los particulares, sino también de los particulares entre sí.
Esto es lo que determina la relevancia en materia de derecho del trabajo, ya que el ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador tiene como límite el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores. Se trata nosólo de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales entre particulares, sino de su eficacia inmediata o directa en cuanto la acción procesal que ejerce directamente el trabajador en contra del otro particular involucrado en la relación laboral, que es el empleador.
3. Cómo operan los límites a los derechos fundamentales, provenientes del derecho internacional?
De acuerdo con el profesorEduardo Jorge Prats, de la lectura de la jurisprudencia constitucional comparada, podría inferirse que los instrumentos internacionales de derechos humanos, operan como fuentes de límites a los derechos fundamentales, pero que esto es un error, ya que el fundamento de los denominados límites debe sólo encontrarse en la carta magna de cada país, al tiempo que es absurdo obviando el carácter de dichosinstrumentos internacionales, pretendiendo hacerlos vales como fuentes autónomas de límites, asimismo, es frecuente escuchar que los derechos de los demás, el orden público u otros bienes constitucionales son límites a los derechos fundamentales, lo cual también es un error, como bien señala la mejor doctrina los límites son siempre particulares de cada derecho fundamental.
4. El establecimientode la relevancia constitucional como requisito de admisibilidad del recurso de revisión ante el TC, viola el derecho fundamental al recurso? Citar doctrina y jurisprudencia dominicana.
Conforme a la LOTCPC, es potestad del TC de revisar las decisiones jurisdiccionales que hayan adquirido la autoridad de la cosa irrevocablemente juzgada, en los casos “en los que se haya producido una violación deun derecho fundamental”, según el doctrinario Eduardo Jorge Prats, se trata de un recurso de amparo contra decisiones jurisdiccionales firmes, diseñado sobre la base del modelo de amparo constitucional español.
Este recurso tiene como requisito, sine qua non, de admisibilidad la denominada especial trascendencia o relevancia constitucional, figura inspirada en los modelo alemán y español, como...