EDUCACION A DISTANCIA

EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN.
En este trabajo analizamos y elaboramos respectivamente la Capacitación como docentes de la modalidad E.A.D, y nuestra evaluación o punto de vista de estaCapacitación que nos brinda la Institución.
En donde elevo esta frase como reflexión “La formación apropiada de los empleados es fundamental para garantizar un negocio exitoso.”
Es así que hacemos mención omás bien evaluamos a los profesores encargados de esta modalidad o si se quiere decir a lo que implica la enseñanza en esta modalidad.
Por lo que creo interesante y oportuna esta capacitación para losdocentes que nos iniciamos en esta apasionante y nueva labor, cual es la enseñanza en la modalidad a distancia y todo lo que conlleva este sistema, pues en el obtuvimos conocimientos de laplataforma un nuevo contacto con los alumnos el que cual es elemental para una enseñanza- aprendizaje de calidad, pero con este nuevo sistema la distancia se hace cada vez más cercano entre alumno y docente,así también la técnica de evaluación no fue menor en esta capacitación porque al ser docentes iniciales no estamos en la práctica requerida para la elaboración de exámenes y los puntos o técnicas atener en cuenta para un optimo rendimiento.
No creo que le falte ni le sobre nada a esta capacitación se trataron y se lograron los puntos exactos y necesarios que como docentes necesitamos.
Es porello que las orientaciones y seminarios o capacitaciones ayudan a introducir a los nuevos docentes a las políticas de la institución, y también se puede decir que la formación es un proceso continuoy muy importante destacar que debemos seguir capacitándonos porque considero que es útil para el transporte de los cambios, mantiene a los docentes actualizados sobre su desempeño, fomentan suspuntos fuertes y abordan sus deficiencias.
Para concluir y con el fin de evaluar una capacitación obtenida, se puede decir que se ha logrado los objetivos de esta formación, el cual, a demás de los...