EDUCACION

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA EDUCACION, DEPENDIENTE DE LA SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA

TEXTO ORIGINAL.

Reglamento publicado en el Periódico Oficial del Estado de Nuevo León, el miércoles 15 de mayo de 1991.

JORGE A TREVINO MARTINEZ Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Nuevo León, en ejercicio de la facultadque me otorga el artículo 85° fracción X de la Constitución Política del Estado, y con fundamento en lo dispuesto en los artículos 2º, 4º, 7º, 8º, 13º, 15º, fracción IX y 24º de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado, y

C O N S l D E R A N D O…

PRIMERO. Que la función educativa es de interés público y en ella se apoya la sociedad para su mejoramiento y desarrollo mediante laformación, instrucción, preparación y capacitación de los individuos, el mantenimiento y transmisión de los valores supremos de la persona, la familia y la sociedad, y la continuidad y ampliación del conocimiento.

SEGUNDO. Que la responsabilidad impuesta por la sociedad al Estado de cumplir con eficacia y eficiencia la tarea educativa, se realiza a través del personal docente y no docente quetiene a su cargo la enseñanza y la administración como parte de la función educativa en el Estado, y que en consecuencia es importante que dicha función se realice en el marco del derecho que establecen nuestras leyes y de acuerdo a una normatividad que regule y vigile el respeto a los derechos de los trabajadores, así como el cumplimiento de la obligaciones que les son inherentes al desempeñode su actividad.

TERCERO. Que para fijar y establecer esa normatividad, y en interés del mejor desempeño de la función educativa en un ámbito de armonía y concertación entre las autoridades educativas y los trabajadores docentes y no docentes dedicados a la tarea de la educación, se propuso por parte del Gobierno del Estado, y se aceptó por el Comité Ejecutivo de la Sección Cincuenta delSindicato Nacional de Trabajadores de la educación, el trabajar conjuntamente en la elaboración de la citada normatividad.

CUARTO. Que en ese marco de concertación se desarrolló conjuntamente por las autoridades educativas del Gobierno del Estado y el Comité Ejecutivo de la Sección Cincuenta del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, un número muy importante de sesiones de trabajo hastallegar a un documento elaborado, discutido, analizado y aprobado por ambas partes, he tenido a bien expedir el siguiente:


REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA EDUCACION, DEPENDIENTE DE LA SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA


CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1º El presente Reglamento es de observancia obligatoria parafuncionarios, jefes, directivos, profesores y demás trabajadores de la Secretaria de Educación y Cultura, que en lo sucesivo se denominará "La Secretaria" y tiene por objeto establecer las condiciones generales de trabajo de su personal de base al servicio de la educación, en los términos de lo dispuesto en los Artículos 1º, 2º y 3º de la Ley del Servicio Civil del Estado, Artículos 1º y 2º de la ley deEducación y demás relativos de la ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Nuevo León.

ARTICULO 2º Los representantes legales del sindicato, del personal de educación, dependiente de la Secretaría, acreditarán en cada caso por escrito ante ésta, su personalidad.

ARTICULO 3º La Secretaría tratará con los representantes sindicales correspondientes, los asuntos que interesencolectivamente a todos o a una parte de los trabajadores de la dependencia. Los asuntos de interés individual podrán ser tratados, a elección del interesado, por medio de la representación sindical o directamente ante las autoridades de la Secretaría.

ARTICULO 4º La Secretaría y el sindicato fijarán, de común acuerdo, en forma oral y/o por escrito, los asuntos que deban ser gestionados por las...