Educacion

Páginas: 5 (1145 palabras) Publicado: 9 de septiembre de 2011
LISTA DE CHEQUEO SALUD OCUPACIONAL |
1. ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL | SI | NO |
1 | Existe el documento que contenga el programa de salud ocupacional | | |
2 | El documento está firmado por el representante legal o por el coordinador del PSO | | |
3 | Están definidas las políticas de salud ocupacional en el documento y cumple con los parámetros | | |
4 | Hay uncoordinador para el programa de salud ocupacional | | |
5 | Hay recurso adicional que apoye | | |
6 | El recurso humano cuenta con tiempo suficiente para el desarrollo del PSO | | |
7 | El recurso humano está debidamente capacitado en salud ocupacional | | |
8 | Los trabajadores conocen el PSO | | |
9 | El PSO cuenta con un presupuesto específico | | |
10 | Hay uncronograma de actividades para el presente año | | |
11 | Lo programado corresponde al control de los factores de riesgo prioritario | | |
12 | Se llevan registros de las inducciones | | |
13 | Se da capacitación sobre los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores | | |
14 | Se llevan estadísticas en enfermedad general | | |
15 | Se llevan estadísticas de accidentes detrabajo | | |
16 | Se llevan estadísticas de enfermedad profesional | | |
17 | Se hace inducción de salud ocupacional | | |
18 | Se tiene procedimiento para el reporte de AT | | |
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2. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO | SI | NO |
1 | Esta diseñado el subprograma de medicina preventiva y de trabajo | | |
2 | Se realizan campañas dedifusión y sensibilización de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo | | |
3 | se conoce el perfil epidemiológico de la población por enfermedad común y ocupacional | | |
4 | Se conocen las causas de morbilidad de origen común y profesional. | | |
5 | Se realizan exámenes ocupacionales de ingreso a todos los trabajadores | | |
6 | Se realizan exámenes ocupacionalesperiódicos | | |
7 | Se realizan exámenes de retiro | | |
8 | Se realizan exámenes especiales relacionados con los factores de riesgo a los que están expuestos | | |
9 | se realizan otros exámenes como post- incapacidad, reubicación y readaptación laboral | | |
10 | se lleva un programa de control sobre estos trabajadores que incluya análisis de puesto de trabajo o reubicación si esnecesario | | |
11 | Existe perfil biomédico por cargos. | | |
12 | Se analizan los resultados de los exámenes especiales (para clínicos) | | |
13 | Existe un sistema de vigilancia epidemiológica para los principales factores de riesgo y enfermedades profesionales existentes | | |
14 | Se realizan para clínicos periódicos de acuerdo con la frecuencia que establecen los sistemas devigilancia epidemiológica | | |
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3. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL | SI | NO |
1 | Se realizan inspecciones planeadas y no planeadas (existen soportes) | | |
2 | Se cuenta con un panorama de riesgos actualizado a un año | | |
3 | Existe un formato único para panorama general de riesgos | x | |
4 | Existen sistemas de control para los factores de riesgoexistentes | | |
5 | Se han realizado evaluaciones ambientales de acuerdo con los principales factores de riesgo | | |
6 | Existen los informes técnicos sobre las evaluaciones de estos riesgos | | |
7 | Se suministran elementos de protección personal (epp) según el (los) factor (es) de riesgo. | | |
8 | Se cuenta con una reserva suficiente de epp, para satisfacer las necesidadesprioritarias | | |
9 | Se lleva registro individual del suministro y reposición de los epp (con la firma de recibido de cada trabajador) | | |
10 | Se da instrucción sobre el uso de los epp y se lleva registro sobre la asistencia a dicha capacitación | | |
11 | Existe un panorama de señalización y demarcación | | |
12 | Existe un programa de orden y aseo | | |
13 | Existe un programa...
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