Educacion

I N D I C E
INTRODUCCION…………………………………………………. II
*TOMA DE DECISIONES…*……………………………………… III
PRINCIPIOS QUE SUSTENTAN UNA BUENA TOMA DE
DECISIONES……………………………………………………… V
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA TOMA DE
DECISIONES……………………………………………………… VI
IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES…………….. VIII
*TOMA DE DECISIONES GRUPAL……………………………..* IX
*TOMA DE DECISIONESINDIVIDUAL…………………………* XI
*SOLUCION DEL PROBLEMA…………………………………..* XI
*PROBLEMA ANLISIS Y NATURALEZA………………………* XII
*ESTILOS PARA LA TOMA DE DECISIONES………………..* XIV
*MODELOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS……………* XV
*REFERENCIA BIBLIOGARFICA……………………………….* XIX
CONCLUSION…………………………………………*………….* XX
INTRODUCCION
La toma de decisiones es de carácter necesario para la resolución de algunas dificultades que se nos presentan enel dia a dia de nuestras vidas, también podemos notar que cuando se nos plantean algunos retos en el marco administrativo buscamos alternativas para solucionar y resolver cualquier problema encontrado en ello. Destacando que hay que tomar en cuenta los factores que influyen en la toma de decisiones basados en los principios que estos factores determinan según las etapas por las que tengamos queatravesar.
Claro está de la importancia de la toma de decisiones partiendo de la necesidad de estudiar un problema o situación que se está tomando en cuenta para resolver.
También es importante resaltar que para tomar una decisión se puede hacer de forma grupal o individual dependiendo de la situación administrativa en que se presenta el problema a resolver requiriendo así la participación deuna directiva o solo un director.
La solución de los problemas nos conduce hacia la investigación o mejor dicho a usar la inteligencia detectando la jerarquización de los problemas para poder planificar de forma ordenada de acuerdo a las necesidades de la situación existente para tomar la decisión de cuál de ellos requiere inmediata atención o solución.
No podemos dejar a un lado los estilospara la toma de decisiones puesto que nos conducen al razonamiento en cuanto a la problemática planteada de acuerdo a los modelos de resolución de problemas que nos presentan algunos especialistas en la materia.
TOMA DE DECISIONES
La toma de decisiones se define como la selección de un conjunto de acciones entre varias alternativas, podemos decir que existe un propósito un compromiso derecursos de dirección y es por ello que hay que saber evaluar y caracterizar con criterios verdaderos para absorber los compromisos o responsabilidades al decidir.
En ocasiones los gerentes o directores de empresas o instituciones consideran la toma de decisiones como su trabajo principal ya que tienen que seleccionar constantemente qué se hace, quien lo hace y cuándo, dónde e incluso como sehará. Sin embargo la toma de decisiones es sólo un paso de la planeación ya que forma la parte esencial de los procesos que se siguen para elaboración de los objetivos o metas trazadas a seguir. Rara vez se puede juzgar sólo un curso de acción, porque prácticamente cada decisión tiene que estar engranada con otros planes.
La toma de decisión es también un proceso durante el cual la persona debeescoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella.
En los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades.
Así mismo se puede decirque la toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración), etc., es decir, en todo momento se toman...