educacion


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
SUBDIRECCION DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
NÚCLEOACADÉMICO TRUJILLO







RELACIONES INTERPERSONALES PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS DIRECTIVOS Y DOCENTES DE LA ESCUELA TÉCNICA INDUSTRIAL ROBINSONIANA “LAUDELINO MEJÍAS”Autor: Prof. López Mileida
Tutora: Doctora Neida Peñaloza





Valera, Marzo de 2012

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDADPEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
SUBDIRECCION DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
NÚCLEO ACADÉMICO TRUJILLO






RELACIONES INTERPERSONALES PARAMEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS DIRECTIVOS Y DOCENTES DE LA ESCUELA TÉCNICA INDUSTRIAL ROBINSONIANA “LAUDELINO MEJÍAS”

Trabajo especial de Grado para optar al Título Académico de Especialistaen Educación Mención Gerencia Educativa





Autor: Prof. López Mileida
Tutora: Doctora Neida Peñaloza





Valera, Marzo de 2012INDICE GENERAL


pp.
LISTA DE CUADROS
vi
LISTA DE GRÁFICOS
vii
RESUMEN
viii
INTRODUCCIÓN
01
CAPITULO

I CONTEXTUALIZACION DEL PROBLEMA
03
Conceptualización delProblema
03
Objetivos de la Investigación
07
Justificación
07
Metodología Propuesta
09
Cronograma de Actividades
10


II MARCO TEORICOREFERENCIAL
11
Estrategias
11
Teoría de las Relaciones Humanas
12
Gerencia
14
Liderazgo
16
Comunicación
17
Climaorganizacional
18


III MARCO ORGANIZACIONAL
20
Génesis
20
Visión Institucional
21
Misión Institucional
22
Identidad Institucional
22...