Educacion
Páginas: 3 (511 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
GERENCIA EN ACCIÓN
LA COMUNICACIÓN GLOBAL
Dentro de todo tipo de organización existe una tipología de la comunicación: instrumental, mutativa, motivacional y simbólica y, que cada una de ellasdebe ser utilizada por los líderes de acuerdo a la situación y las personas involucradas, sin embargo, la comunicación global no se refiere a la misma, esta connotación por su excesivo uso pierde suesencia fundamental como tal, la cual se refiere a las comunicaciones que una organización implanta con su área de influencia, representa un ámbito, el de las relaciones públicas, en consecuencia lograun sentido parcial.
El objetivo fundamental de la comunicación social es significar la interrelación entre la gente, identificar la posición de cada una de ellas en la estructura del grupo y dela organización, lo cual admite que dichas personas compartan su presente.
El aspecto social de la comunicación finaliza edificando una situación futura segura de la realidad interna y externa,creando circunstancias consensuales que subyacentemente existe un ethos, un sistema de valores y una moral muy clara.
El concepto de comunicación global puede entenderse como el impulso evidente decontrolar el pronunciamiento identificatorio tanto de las declaraciones externas como las internas, esta idea sin lugar a dudas requiere tomar en cuenta los recursos tecnológicos, los equipos yherramientas existentes dentro de los procesos comunicacionales, que podrían utilizarse como un modo de estructurar y controlar el discurso.
Existe una gran similitud y diferencia entre “discurso” y“comunicación”. La primera de ellas está representada por los signos en el seno del contexto social autónomo (semiótica), integrante del asunto de identificación, los cuales están contemplados en los procesosde la comunicación organizacional. “No existe significado del significante fuera de la comunicación”, entendiéndose ésta última como los procesos de crear sentido.
La diferencia reside en que...
LA COMUNICACIÓN GLOBAL
Dentro de todo tipo de organización existe una tipología de la comunicación: instrumental, mutativa, motivacional y simbólica y, que cada una de ellasdebe ser utilizada por los líderes de acuerdo a la situación y las personas involucradas, sin embargo, la comunicación global no se refiere a la misma, esta connotación por su excesivo uso pierde suesencia fundamental como tal, la cual se refiere a las comunicaciones que una organización implanta con su área de influencia, representa un ámbito, el de las relaciones públicas, en consecuencia lograun sentido parcial.
El objetivo fundamental de la comunicación social es significar la interrelación entre la gente, identificar la posición de cada una de ellas en la estructura del grupo y dela organización, lo cual admite que dichas personas compartan su presente.
El aspecto social de la comunicación finaliza edificando una situación futura segura de la realidad interna y externa,creando circunstancias consensuales que subyacentemente existe un ethos, un sistema de valores y una moral muy clara.
El concepto de comunicación global puede entenderse como el impulso evidente decontrolar el pronunciamiento identificatorio tanto de las declaraciones externas como las internas, esta idea sin lugar a dudas requiere tomar en cuenta los recursos tecnológicos, los equipos yherramientas existentes dentro de los procesos comunicacionales, que podrían utilizarse como un modo de estructurar y controlar el discurso.
Existe una gran similitud y diferencia entre “discurso” y“comunicación”. La primera de ellas está representada por los signos en el seno del contexto social autónomo (semiótica), integrante del asunto de identificación, los cuales están contemplados en los procesosde la comunicación organizacional. “No existe significado del significante fuera de la comunicación”, entendiéndose ésta última como los procesos de crear sentido.
La diferencia reside en que...
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