Educación continua a personal de salud

Ministerio de Salud.

Unidad de Salud de San Dionisio.

Planes Anuales de Trabajo.

Año: 2012

Introducción:

Tenemos a bien presentar la programación que desarrolla enfermería con el propósito de realizar actividades de formas secuencial con orden lógico para desarrollarlo durante todo el año, 2012.
1. Plan Anual de asignación de Enfermería.
2. Plan Anual de Supervisión aPersonal de Enfermería
3. Plan Anual de Educación Continua a Personal de Salud.
4. Plan Anual de Reunión de personal.
5. Plan Anual de asignación del Promotor e Salud.
6. Plan de atención de enfermería a pacientes con enfermedades prevenibles.

JUSTIFICACION.

El personal de Enfermería de la Unidad de salud de san Dionisio, consiente de que la salud es un elemento fundamentaldel individuo, y que apoyados por el personal de enfermería, Promotores de Salud, para desarrollar actividades programadas en forma ordenada y con a conducción jerárquica, y eficiente se han elaborado planes de educación, asignación y patológica relevantes para el trabajo que hacer en enfermería durante el año 2012 mediante el desarrollo d planes, el personal de enfermería se mantendrá actualizado,al mismo tiempo se brinda calidad de atención al usuario, familia y comunidad.

VISION


Que Enfermería a través de su intervención, satisfaga las necesidades en salud integral permanente con participación social, brindando servicios esenciales para la comunidad y consiente de la importancia del rol, lo asumimos con Responsabilidad.

MISION

Hacer énfasis en las enfermedadesprevenibles a través de la educación y promoción de la Salud, así mismo con responsabilidad de brindar acciones al individuo, familia y comunidad.

OBJETIVO GENERAL

Formular planes de trabajo, programas de educación continua y asignaciones. Tiene como finalidad la ejecución en forma adecuada para ser desarrollados por el personal asignado logrando atención óptima del usuario, actualizando deconocimiento y brindando asistencia a las demandas de Salud en la población de San Dionisio.

ESTRATEGIAS.


* Supervisiones de apoyo a las distintas áreas de atención.

* Visitas Domiciliares en el área rural.

* Entrevistas al usuario externo sobre calidad de atención.

* Formación de círculos de estudio.


Ministerio de Salud
Unidad de Salud San DionisioCalendarización de días Festivos en el Año 2012
Meses | Fechas de Días | Total de Días Festivos y Mes |
Enero | 2 | 1 |
Febrero | 0 | 0 |
Marzo | 0 | 0 |
Abril | 2,3,4,5,6,9 | 6 |
Mayo | 1,10 | 2 |
Junio | 0 | 0 |
Julio | 0 | 0 |
Agosto | 6 | 1 |
Septiembre | 0 | 0 |
Octubre | 0 | 0 |
Noviembre | 2 | 1 |
Diciembre | 17, 18, 24, 25, 26,27, 28, 31 | 9 |
Total: | | 20 |
Ministerio de Salud
Unidad de Salud San Dionisio
Calendarización de Fines de Semana en el Año 2012

Meses | Día/Sábado | Día/Domingo | Observaciones |
Enero | 7 | 14 | 21 | 28 | | 1 | 6 | 15 | 22 | 29 | 52 Sábados 53 Domingo |
Febrero | 4 | 11 | 18 | 25 | | 5 | 12 | 19 | 26 | | |
Marzo | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 4| 11 | 18 | 25 | | |
Abril | 7 | 14 | 21 | 28 | | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
Mayo | 5 | 12 | 19 | 26 | | 6 | 13 | 20 | 27 | | |
Junio | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 3 | 10 | 17 | 24 | | |
Julio | 7 | 14 | 21 | 28 | | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |
Agosto | 4 | 11 | 18 | 25 | | 5 | 12 | 19 | 25 | | |
Septiembre | 1 | 8 | 15| 22 | 29 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
Octubre | 6 | 13 | 20 | 27 | | 7 | 14 | 21 | 28 | | |
Noviembre | 30 | 10 | 17 | 24 | | 4 | 11 | 18 | 25 | | |
Diciembre | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |
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Unidad de Salud San Dionisio Año 2012
Plan de Rotación del Personal de Enfermería
Personal | Enero |...